دسته بندی | معماری |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 2704 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 27 |
شامل: تاریخچه، دلایل احداث بنا از دیدگاه تواریخ، اطلاعات فنی گنبد سلطانیه، آشنایی با فضاهای مختلف گنبد سلطانیه از جمله: ورودی، گنبدخانه، تربت خانه، سردابه، فونداسیون گنبد سلطانیه، مناره، دلیل انتخاب هشت ضلعی، ساعت آفتابی گنبد سلطانیه، پلکان ها، ایوان ها، شناخت تزیینات گنبد (تزیینات آجری، کاشی کاری، گچی، چوبی، نقوش اسلیمی، نقاشی رنگی، مقرنس و تزیینات سنگی) و ...
دسته بندی | معماری |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 1383 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 18 |
شامل: مشخصات دوره کواترنری، شناخت یخچال ها و یخبندان ها در کواترنر، محل و چگونگی تشکیل یخچال ها در کواترنر، تقسیم بندی دوره های یخچالی، پیدایش انسان در دوره کواترنری، اسکیموها در دوره کواترنر، آشنایی مدل های خانه های اسکیموها در معماری نوین، تاثیر یخچال کواترنر بر روی معمارها
دسته بندی | معماری |
بازدید ها | 2 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 7604 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 21 |
شامل: پیشینه کوبیاکس، روش اجرا، شناخت اجزا سیستم، ایده طراحی، دلایل ورود تکنولوژی کوبیاکس به کشور، مزایای سقف کوبیاکس در مقایسه با سقف های دیگر، مقایسه دال کوبیاکس با دال بتن توپر، مزایای فنی سیستم کوبیاکس، مزایای معماری سیستم کوبیاکس، مزایای اقتصادی سیستم کوبیاکس، عملکرد سقف کوبیاکس، تاسیسات، پتانسیل و عکس هایی از نمونه های اجرا شده
دسته بندی | معماری |
بازدید ها | 2 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 19903 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 430 |
شامل جدول راهنما (ریزفضا) طراحی معماری درمانگاه های عمومی و خصوصی، پی دی اف کتاب طراحی بناهای درمانی بخش اعمال جراحی قلب باز، مشخصات فضایی (ریزفضا) پلی کلینیک، پاورپوینت طراحی بیمارستان (تاریخچه، اصول طراحی بیمارستان، انتخاب زمین، سطوح بیمارستان و اندازه های آن، معرفی انواع بیمارستان، تقسیم بندی بخش ها، توضیحاتی راجع به قرارگیری بخش ها- راهروها- درها- پله ها- آسانسورها و ... ، روشنایی، تحلیل اتاق ها و بخش های هر قسمت، استانداردهای بخش جراحی- کاتتریزاسیون، قلب و عروق و ...)، آشنایی با طراحی و تجهیز و توسعه بیمارستان، طراحی داخلی فضاهای درمانی، معرفی کفپوش های مراکز درمانی، نور و رنگ در طراحی بیمارستان، هوشمند سازی مراکز درمانی و بیمارستان، آیین نامه تاسیس درمانگاه ها، دستورالعمل مرتبط با فضاهای درمانی و بیمارستانی و ...
دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
بازدید ها | 5 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 1885 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 125 |
چکیده
استراتژی بازاریابی در بازاریابی شهرسازی و راهداری همواره یکی از مقوله های مهمی است که در حوزه های جدید مطالعات بازاریابی مورد توجه قرار گرفته است.
شکی نیست که دامنه دانش بازاریابی در حال توسعه است و رویکرد ها مدل ها و مفاهیم جدید راحت به این موضوع افزوده می شود. این امر کارهای بیشتری در زمینه های ایجاد ارزش مدیریت کیفیت به نفع تعهد و اعتماد نقش و اهمیت فناوری های جدید فرصت های فراوان به وجود آمده به وسیله ادارات وابسته به دولت توسعه مستمر بازاریابی رابطه ای بعنوان یک موضوع متمایز دانش چیستی یادگیری سازمانی چگونگی ارزیابی یادگیری سازمانی و مدیریت آن را تحت شعاع قرار داده است، که این در یک چارچوب استراتژیک تحقق یافته است. (احمدی،2010) در منظر فرایندهای داخلی، سازمانها می بایست فرایندهایی را مشخص کنند که با برتری یافتن در آنها بتوانند به ارزش آفرینی برای مشتریان و نهایتا سهامداران خود ادامه دهند.تحقق هر یک از اهدافی که در منظر مشتری تعیین می شود، مستلزم انجام یک یا چند فرایند عملیاتی به صورت کارا و اثر بخش است.(بختیاری، 1387)
تدوین استراتژی مناسب یک سازمان، نتیجه انجام فرایند مناسب برنامه ریزی استراتژیک اداره کل راه و شهرسازی است. این نوع برنامه ریزی اولین مرحله از مراحل سه گانه مدیریت استراتژیک می باشد. تدوین استراتژی مناسب برای یک سازمان نیاز به شناخت آن سازمان داردکه این امر در گرو انجام فرایند صحیح برنامه ریزی استراتژیک است. بدین معنا که در ابتدا اهداف، وظایف و ماموریت آن سازمان مشخص می شود پس از آن، عوامل داخلی و خارجی سازمان بررسی خواهد شد، سپس این عوامل مورد مقایسه قرار گرفته و در نهایت استراتژی مناسب سازمان و الویت آنها تدوین می شود تا بتواند با کمک این شناخت دارای مزیت رقابتی شده و به اهداف سازمان نایل آید.
بر همین اساس این تحقیق که در جهت تدوین استراتژی برای اداره کل راه و شهرسازی بر اساس چارچوب تحلیل فردی، با توزیع سه پرسشنامه در اداره کل راه و شهرسازی خراسان رضوی انجام شده است که در آن، نمره عوامل خارجی 10/6 که موید داشتن فرصت های مناسب و نمره داخلی،375/6 نیز موید موقعیت مطلوب داخلی برآورد گردید. بر همین اساس موقعیت استراتژیک این سازمان تهاجمی برآورد شد و استراتژی های تدوین شده بوسیله ماتریس سوات و با کمک ماتریس استراتژیک کمی، الویت بندی گردید.
دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 3688 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 128 |
چکیده
اهمیت درک صحیح ادراک مصرف کننده به عنوان یک فعالیت انسانی معطوف به ارضاء نیازها و خواسته ها باعث می شود حوزه های بازاریابی دید وسیع تری در پیش بینی سهم بازار و برآوردهای اقتصادی بیابند. شناخت رفتار منجر به سیاستگذاری های هوشمند می شود. رویکردهای رفتاری نسبت به نگرش های نام تجاری، رفتار واقعی مصرف کننده را در تمایل وی به خرید اندازه گیری می کنند. این رویکردها روشن می سازند که افزایش دانش شناختی مصرف کنندگان بایستی بصورت پیوستاری در نظر گرفته شود که از تمایل شدید به خرید و بی تفاوتی به خرید را شامل می شود.
داشتن درک و شناخت بهنگام از مصرف کنندگان، باعث می شود تا تولیدکنندگان و عرضه کنندگان راهبردهای فروش موثرتری بکار برده و تمرکز بیشتری بر تعیین موقعیت و متمایز سازی محصولات خود داشته باشند تا ازین طریق بتوان بر ترجیحات مصرف کننده تاثیر گذاشت. برخی از تولید کنندگان، با ایجاد پیوندهای قوی در ذهن مصرف کنندگان توانسته اند قدرت انتخاب و میل خرید در مشتریان را بطور چشمگیری افزایش دهند. تشخیص و شناسایی قصد خرید مشتریان از اهمیت بالایی برخوردار است، چرا که رفتار واقعی مشتریان را معمولا می توان از طریق قصد آنها تشخیص داد.
جامعه آماری این تحقیق مشتریان و کاربران لپ تاپ در شهر مشهد هستند که از میان 100 نام تجاری ارزیابی سال 2012 اینتر برند انتخاب شده اند. حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران و در نظر گرفتن جنبه های مختلف پژوهشی به منظور کیفیت مناسب 385 نفر تعیین شد. تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی است که به روش پیمایشی در تابستان 1392 انجام شده است. هدف اصلی این تحقیق عبارتست از: بررسی تاثیر نگرش های اصلی نام تجاری بر روی قصد خرید بواسطه ادراک مصرف کننده.
جهت تجزیه و تحلیل از بسته نرم افزاری اس پی اس اس نسخه 19 و نرم افزار لیزرل نسخه 72/8 استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که متغیر های نگرش نام تجاری، تداعیات نام تجاری، ارتباطات و ادراک مصرف کننده بر قصد خرید تاثیر معنادار دارند .
دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 3115 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 115 |
چکیده
در بازار رقابتی امروز، و با توجه به وجود تورم بالا در کشور ایران رضایت مشتری بیش از پیش حائز اهمیت گشته است و در واقع بدون کسب رضایت مشتریان ادامه فعالیت و سودآوری برای سازمانهای تولیدی و خدماتی غیرممکن گشته است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه رضایت مشتری و حساسیت به قیمت از دیدگاه مشتریان (مطالعه موردی کارخانه لبنی جلگه نیشابور) می باشد که نتایج آن منجر به بهبود سودآوری می شود یک تحقیق کاربردی است و از نظر جمع آوری اطلاعات یک تحقیق توصیفی- پیمایشی محسوب می شود. در این تحقیق از مدل لاو، لی و چنگ استفاده شده است. برای جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه مشتریان محصولات لبنی جلگه نیشابور می باشند که 280 نفر از آنها به صورت نمونه گیری خوشه ای تصادفی به عنوان نمونه در نظر گرفته شده اند. در این پژوهش از نرم افزارSPSS18 برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است و با استفاده از آزمون های آماری پیرسون و رگرسیون این نتیجه بدست آمد که بین رضایت مشتری و حساسیت به قیمت در کارخانه لبنی جلگه نیشابور رابطه منفی قوی و معناداری وجود دارد. همچنین بین رضایت اقتصادی و رضایت اجتماعی که از ابعاد رضایت مشتری هستند نیز با حساسیت به قیمت رابطه منفی معناداری وجود دارد که البته رضایت اجتماعی تاثیر بیشتری از رضایت اقتصادی بر روی حساسیت به قیمت دارد. همچنین نتایج نشان داد که رابطه رضایت اجتماعی مشتری و حساسیت به قیمت در زنان بیشتر از مردان است؛ و رابطه رضایت اقتصادی مشتری و حساسیت به قیمت در مردان بیشتر از زنان است.
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 2127 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 86 |
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر تعهد سازمانی کارکنان می باشد . جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان گمرک استان خراسان است که با استفاده از جدول مورگان تعداد 270 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند . دوره زمانی تحقیق تیرماه سال 1393 می باشد . روش گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و توزیع پرسشنامه می باشد . آزمون فرضیات از روش آزمون همبستگی ، رگرسیون چندگانه و آزمون فریدمن انجام شد . بدین منظور از نرم افزارهای EXCEL و SPSS استفاده شده است . در این پژوهش به آزمون فرضیه های زیر پرداخته شد :
فرضیه اصلی :
هوش فرهنگی بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
فرضیه های فرعی :
1) هوش فرهنگی شناختی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
2) هوش فرهنگی فرا شناختی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
3) هوش فرهنگی رفتاری مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
4) هوش فرهنگی انگیزشی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیرگذار است .
یافته های تحقیق نشان داد هوش فرهنگی شناختی ، هوش فرهنگی فراشناختی ، هوش فرهنگی رفتاری و هوش فرهنگی انگیزشی بر تعهد سازمانی کارکنان تأثیر مستقیم و معناداری دارد .
همچنین اولویت بندی مؤلفه های هوش فرهنگی از نظر اهمیت و تأثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان به صورت زیر می باشد : 1. هوش فرهنگی فراشناختی 2. هوش فرهنگی شناختی 3. هوش فرهنگی انگیزشی
4. هوش فرهنگی رفتاری
دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
بازدید ها | 2 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 3440 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 138 |
چکیده
یکی از روش هایی که امروزه محققان علوم رفتاری برای تغییر رفتار از آن استفاده می کنند، بازاریابی اجتماعی می باشد. در تعریفی ساده، بازاریابی اجتماعی عبارت است از استفاده اصول بازاریابی تجاری به قصد تأثیرگذاری بر رفتار مخاطب، به طوری که موجبات تغییرات مثبت و پایدار در کل جامعه را فراهم آورد. هدف اغلب برنامه های بازاریابی اجتماعی حل مشکلی اجتماعی می باشد. هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عناصر تأثیر گذار آمیخته بازاریابی اجتماعی در جذب معلولین جسمی و حسی به استفاده از تئاتر می باشد. روش تحقیق از نوع هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی_ پیمایشی است. جامعه آماری در این پژوهش تعداد 107 نفر از معلولین جسمی و حسی در استان خراسان رضوی بوده اند که روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی ساده بوده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از روش پرسشنامه که پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده، استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است که چهار عنصر گروه های های عمومی، قیمت، محصول (خود تئاتر) و سیاست گذاری در جذب معلولین به استفاده از تئاتر دارای تأثیر بوده اند و چهار عنصر دیگر، یعنی کانال توزیع، منابع مالی، تبلیغات و مشارکت، در این امر بی تأثیر بوده اند.
دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 2738 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 91 |
چکیده
در این تحقیق سعی شده است تا اعتبار تجربی رفتار مشتریان در موقعیت خرید برخط(انلاین) ارائه شود و همچنین نظریه ای از رفتار خرید مصرف کنندگان و رضایت اطلاعاتی آنان برای توضیح پاسخ مشتریان به خرید اینترنتی تدوین گردد و نیز تأثیر چگونگی ارائه محتوای اطلاعات از کالا و خدمات بر تمایل مشتریان به خرید از فروشگاههای اینترنتی را مطرح کند. بنابر این، هدف از این تحقیق سنجش رابطه رضایت اطلاعاتی مشتریان، مزیت رابطه ای و تعهد به سایت بر رفتار خرید مصرف کنندگان در خرید های آنلاین را دارد، که می تواند نتایج سودمندی هم برای بازاریابان اینترنتی و مدیران این نوع فروشگاه ها جهت ارائه بهتر خدمات فراهم آورد.
روش تحقیق: به روش پیمایشی، از نظر زمانی مقطعی و از نوع مطالعات کاربردی است و شیوه نمونه گیری دراین پژوهش، از نظر انتخاب سایت شیوه در دسترس بوده، و از نظر افرادی که پرسش نامه را پر کرده اند به شیوه داوطلبانه است. این تحقیق بااستفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته و استاندارد، بر روی مشتریانی که تلفن همراه و یا تبلت خود را از طریق فروشگاه های اینترنتی در سراسر ایران تهیه می کنند صورت گرفته ، که متشکل از 392 پرسشنامه می باشد. در این پژوهش از آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شده است.
نتایج حاصله بیانگر آن است که رابطه معنا داری بین رضایت اطلاعاتی مشتریان و مزیت رابطه ای بر تعهد به سایت، و تعهد به سایت بر رفتار خرید مصرف کنندگان در خرید های آنلاین وجود دارد.
دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 4405 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 108 |
چکیده
در دنیای رقابتی امروز، برند ابزاری برای ترویج افزایش ارزش محصولات و همچنین یکی از با ارزشترین داراییهای شرکت میباشد و فرهنگ نیز به عنوان منبعی است که میتواند موقعیت رقابتی سازمان را بالا ببرد و شامل ارزشها، محصولات و نشانههای اعضای سازمان و رفتارشان است و به طور کلی بیانگر شخصیت سازمان میباشد. در این پژوهش تلاش شده است تا تاثیر فرهنگ بر اساس الگوی ارزش ویژه برند آکر(کیفیت ادراک شده، وفاداری برند، آگاهی برند، تداعی برند) ارزیابی شود. ابعاد فرهنگ در این تحقیق به دو دسته ابعاد اصلی شامل(درگیرشدن درکار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت) و ابعاد فرعی شامل(توانمندسازی، تیمسازی، توسعه قابلیتها، ارزشهای بنیادین، توافق، هماهنگی و پیوستگی، ایجاد تغییر، مشتریگرایی، یادگیری سازمان، گرایش و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد، چشم انداز) میباشند. این تحقیق از نوع کاربردی و از لحاظ روش توصیفی است. جامعه آماری، کارکنان بانک پاسارگاد در سطح استان خراسان میباشد. تعداد 160 نمونه به روش نمونهگیری ساده انتخاب شدند و سپس با استفاده از روش تحلیل معادلات ساختاری مورد آزمون قرار گرفت. ابزار پژوهش در این تحقیق پرسشنامه بود که پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن به شیوه روایی محتوا بر اساس نظر اساتید مجرب و صاحب نظر در حوزه بانکداری مورد تایید قرار گرفت. ضریب آلفای کرونباخ این پرسشنامه برابر 871/0 بدست آمد. نتایج حاکی از آن است که نتایج بررسی تاثیر ابعاد اصلی فرهنگ سازمانی بر روی ارزش برندهای خدماتی حاکی از تایید تاثیر دو متغیر انعطافپذیری و رسالت و عدم تایید تاثیر دو متغیر سازگاری و درگیر شدن در کار بر ارزش برندهای خدماتی میباشد و توسعه برند و نقش آن در شرکت، کاملا مرتبط با فرهنگ سازمان می باشد.
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 7 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 3026 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 128 |
دولت از بدو ملی شدن صنعت نفت همیشه با مشکل تأمین اعتبار جهت طرحهای توسعهای مواجه بوده است.از اینرو به دلیل صرف درآمدهای نفتی جهت نیازهای داخلی و نبود منابع مالی کافی، دولت به ناچار به سرمایهگذاری خارجی روی میآورد و این مهم یک نیاز مبرم جهت توسعه صنعت نفت محسوب می شود. روشهای سرمایهگذاری در صنعت نفت متفاوت است. یکی از این روشها سرمایهگذاری مستقیم خارجی یا FDI است. در این روش سرمایهگذار و کارفرما در مالکیت طرح شریک می شوند. این شراکت میتواند توافقی و به عناوین مختلف باشد.
فرضیه های تحقیق:
فرضیه اول: بینFDI وافزایش بهره وری نیروی کار رابطه مستقیم وجود دارد.
فرضیه دوم: بین FDI وانتقال تکنولوژی به صنعت گاز ایران رابطه مستقیم وجود دارد.
فرضیه سوم: بین FDIو افزایش توان صادرات گاز ایران رابطه مستقیم وجود دارد.
فرضیه چهارم: بین FDI و ریسک دوران جنگ در صنعت گاز رابطه معکوس وجود دارد.
نتایج تحقیق نشان میدهد که FDI بر ر شد صنعت گاز تأثیر مثبت و معنیدار گذاشته و میتواند بر رشد اقتصادی نیز اثر مثبت داشته باشد. همچنین یافتههای تحقیق حاکی از آن است که تأثیر FDI بر بهرهوری کارکنان صنعت گاز، صادرات گاز مثبت و از لحاظ آماری معنیدار است. ولی با تکنولوژی معنی دار نبوده با ریسک دوران جنگ نیز رابطه معکوس دارد.
دسته بندی | حقوق |
بازدید ها | 2 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 565 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 255 |
چکیده:
ضرورت «سرعت» و «امنیت» حداکثری در معاملات و روابط تجاری اشخاص و نیز اهمیت روزافزون مقوله «اعتبار» در دنیای تجارت، فعالان این عرصه یعنی تجار را بر آن داشت که در پاره ای موارد، از قواعد عام حقوق مدنی که بر روابط عموم افراد جامعه حکومت داشت، انحراف یافته و قواعدی ویژه را ایجاد نمایند که از یک سو، اختصاصاً در قلمرو روابط تجار و معاملات تجاری اعمال شده و از سوی دیگر، همچون هر قاعدهای از کلیت و عمومیت در این حوزه برخوردار باشند. به عنوان مثال، در مراودات تجاری بر خلاف روابط مدنی، اصل تضامن میان مدیونین به جهت تضمین بیشتر دین پذیرفته شد و یا امکان تجزیه دین تجاری از سوی مدیون به عنوان یک قاعده در مقابل ممنوعیت این امر در حقوق مدنی مورد پذیرش قرار گرفت. همچنین به لحاظ شکلی، اصل آزادی ادله در برابر نظام ادله قانونی در حقوق مدنی مطرح شد و یا اصل دادرسی اختصاری در رسیدگی به دعاوی تجاری در برابر دادرسی عادی مدنی اعمال گردید. این قواعد عرفی با تدوین قوانین نوشته تجارت، به تدریج در این قوانین وارد شد و یا مورد تایید رویه قضایی قرار گرفت. روند مزبور در نظام حقوقی فرانسه به عنوان یک نظام ساختارمند در زمینه حقوق تجارت، به روشنی دیده می شود به گونه ای که امروزه رشته حقوق تجارت، در بسیاری جهات، هیبت یک رشته اصیل را یافته است. با وجود این، در حقوق ایران، عدم برخورداری از پیشینه فقهی موجب شده است که غالب این قواعد، مورد توجه جدی قانونگذار قرار نگیرد. با این حال، به نظر می رسد که ضرورت های یک اقتصاد تجاری پویا و صحبت از حقوق تجارت به عنوان رشته ای مستقل، شناسایی بسیاری از این قواعد را ناگزیر ساخته یا در آینده خواهد ساخت.
دسته بندی | بیمه |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 1255 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 185 |
چکیده:
یکی از مدل هایی که در زمینه ارزیابی کیفیت خدمات در بخش های خدماتی مورد استفاده قرار می گیرد،مدل سروکوال است. از این رو ،در این پژوهش به بررسی و سنجش میزان شکاف ابعاد پنج گانه کیفیت خدمات در سازمان تامین اجتماعی قم پرداخته شده است. در بخش مبانی نظری پژوهش مفاهیم مرتبط با کیفیت،خدمات، کیفیت خدمات،رضایت مشتری،وفاداری مشتری،مولفه های مختلف کیفیت خدمات و معرفی سازمان تامین اجتماعی و تعهدات آن ودر قسمت آخر پیشینه موضوع تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است.
پژوهش حاضر بر اساس ماهیت و روش ، پژوهشی توصیفی_پیمایشی است و جامعه آماری این پژوهش کلیه بیمه شدگان شعب تامین اجتماعی قم می باشند. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد مدل سرکوال برای ارزیابی میزان شکاف کیفیت خدمات استفاده شده است.تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از آزمون فرضیات پژوهش توسط نرم افزار SPSS نشان می دهد که از دیدگاه بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی،این سازمان نتوانسته انتظارات بیمه شدگان را از کیفیت خدمات برآورده سازد.
دسته بندی | معارف اسلامی |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 84 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 98 |
چکیده:
غناء مقوله ای است که در زمان های گذشته مورد بحث و کاوش کارشناسان فقهی و دینی و روانشناسان بوده و به اتفاق همه ی علماء اسلام غناء مطرب و فساد انگیز حرام است، عقل و شرع مقدس اسلام دوری از آن را لازم دانسته اند.
در این رساله پس از بیان کلیات و مفهوم شناسی غناء در لغت و اصطلاح به چگونگی پیدایش غناء و موسیقی پرداخته شده و نظرات مختلفی در این جهت بیان شده است و در این نوشتار ثابت کردیم که غناء و موسیقی به وسیله شیطان ملعون اختراع شده و در مرور زمان به وسیله ی افراد هوسران همچون سلاطین جور و ماموران فاسق رواج یافته و به اوج خود رسیده است.
و سپس بحث فقیهی غناء را از دیدگاه امامیه و مذهب حنفیه بر مبنای قرآن، اجماع و سنت و عقل بیان کرده و ثابت کردیم که غناء حرام است و باید ترک شود.
و در پایان به مستشهیات حرمت غناء که همان موارد جواز غنا باشد پرداخته ایم و بعضی از فقها احتمال مستثنی بودن بعضی از امور را داده اند ما به طور خیلی فشرده در مورد هر یک بحث کرده ایم.
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 2933 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 140 |
چکیده :
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت آلومینای ایران انجام پذیرفته است . روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات نیز دوپرسشنامه می باشد . جامعه مورد مطالعه که تعداد آنان 1910 نفر می باشد شامل کلیه کارکنان شرکت آلومینای ایران می باشد و نمونه آماری به صورت تصادفی وبا توجه به نامشخص بودن شاخصهای پراکندگی جامعه ،با استفاده از جدول مورگان 40 نفر از مدیران نمونه سنجش بهره وری و 320 نفر نمونه جهت سنجش سبکهای مدیریت انتخاب شده اند . با انجام آزمونهای همبستگی و آزمون تحلیل واریانس فرضیه اصلی در سطح اطمینان 99% مورد تائید قرار گرفت ومشخص شد بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد و در فرضیات فرعی نیز1-بین سبک مدیریت وظیفه مدار و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد و2- بین سبک وظیفه مدار و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد و3- بین سبک وظیفه و رابطه مداری ضعیف با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد و4- بین سبک وظیفه و رابطه مداری قوی با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنا داری وجود دارد. و مشخص شد بین جنسیت،سن،مدرک تحصیلی و تاهل و سابقه خدمت با میزان بهره وری کارکنان رابطه معنا داری وجود ندارد. با توجه به نتایج به دست آمده به کارگیری سبک وظیفه مدار و توجه صرف به انجام صحیح کارها توسط مدیران و مشارکت ندادن کارکنان ممکن است از مهمترین علل پایین بودن بهره وری نیروی انسانی باشد و با استفاده از سبک وظیفه و رابطه مدار قوی در سازمان ایجاد روحیه و خلاقیت و مشارکت می کند و مدیران باید در کنار توجه به انجام درست کارها با روابط حسنه سطح بهره وری را افزایش دهند.بطور کلی در مقایسه میانگین بهره وری 4 سبک مدیریتی مشخص می شود کارکنانی که با سبک وظیفه مدار و رابطه مدار قوی هدایت می شوند از لحاظ بهره وری در سطح بالاتری قرار می گیرند.
دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
بازدید ها | 1 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 2443 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 112 |
چکیده
بهبود عملکرد بازرگانی، ابزاری بسیار توانمند برای دستیابی به اهداف بانکها، بهرهگیری از فرصتهای بازار و مواجههی اثربخش با رقبا است. در مقابل تنگناهای برنامه ریزی استراتژیک، برای محیط کسب و کار امروز «تفکر استراتژیک» پیشنهاد شده است. تفکر استراتژیک رویکردی است که مبتنی بر اصول استراتژی، تفکر واگرا و خلاقانه را برای خلق یک استراتژی ارزش آفرین توصیه می کند.
هدف اصلی این پژوهش بررسی اثر تفکر استراتژیک بر عملکرد بازرگانی بانک صادرات طی سه ماهه دوم سال 1393» بود. در این پژوهش به بررسی تأثیر ابعاد داخلی و خارجی تفکر استراتژیک بر عملکرد بازرگانی پرداخته شده است. متغیرهای مستقل شامل ابعاد داخلی (فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و قابلیتها و استعدادهای سازمان) و ابعاد خارجی تفکر استراتژیک (تغییرات بازار و تغییرات تکنولوژی) و متغیر عملکرد بازرگانی نیز به عنوان متغیر وابسته می باشد. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان شعب بانک صادرات استان خراسان رضوی می باشد که تعداد آنها حدود 4000 نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 340 نفر تعیین می شود و در انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده می شود. روش گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای و پیمایشی و روش آماری مورد استفاده در این پژوهش روش همبستگی و رگرسیون چندگانه است.
نتایج تحقیق نشان داد فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و قابلیتها و استعدادهای سازمان و تغییرات تکنولوژی تأثیر مستقیم و معناداری با عملکرد بازرگانی دارد و متغیر تغییرات بازار تأثیر معکوس و معناداری بر تفکر استراتژیک دارد.
دسته بندی | حسابداری |
بازدید ها | 7 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 4367 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 143 |
چکیده
هموارسازی سود تلاش مدیریت برای کاستن از نوسانات سود گزارش شده با سود عادی یا سود مورد انتظار است. هزینه سرمایه نیز حداقل نرخ بازدهای است که شرکت باید تحصیل نماید تا بازده مورد نظر سرمایه گذاران در شرکت تأمین گردد. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین هموارسازی سود و هزینه سرمایه در صنایع مختلف است. به این منظور شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران مورد مطالعه قرار گرفته و 658 سال-شرکت طی سالهای 1386 تا 1392 به عنوان نمونه نهایی انتخاب گردیدند. در این تحقیق اقلام تعهدی اختیاری به عنوان نماینده هموارسازی سود در نظر گرفته شده است. اندازه شرکت و اهرم مالی نیز به عنوان متغیر کنترل در نظر گرفته شده است. نتایج تحقیق مبین آن است که بین هموارسازی سود و هزینه سرمایه در صنایع سیمان، بانکداری، خودروسازی، غذایی و کاشی رابطه معنی داری وجود دارد. با این وجود نتایج رابطه معنی داری بین هموارسازی سود و هزینه سرمایه در صنایع داروسازی، شیمیایی و فلزات اساسی همخوانی ندارد.
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 1831 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 105 |
چکیده
این تحقیق؛با هدف بررسی ارتباط کارایی سود و هزینه با ارزش افزوده بانک ها می باشد.جامعه آماری شامل کلیه بانک های پذیرفته شده در بورس و اوراق بهادار تهران است.داده های مورد بررسی در این تحقیق،مربوط به 16 بانک طی سال های 1392-1386 می باشد که هم با گذشت زمان و هم با توجه به نوع بانک تغییر می کند.هریک از متغیرهای مورد بررسی توسط روش های آمار توصیفی شامل جداول توزیع فراوانی و برخی از شاخص های عمده آمار (میانگین،انحراف معیار،مینیمم، و ماکزیمم) توصیف گردید.جهت آزمون فرضیات در این پژوهش از نرم افزارeviews 7 استفاده شده است.در تجزیه و تحلیل داده ها از برازش مدل رگرسیون چند متغیره به روش کمترین مربعات پنلی استفاده شده است.
از آنجا که عملکرد و کارایی در بانک ها اهمیت بسیار بالایی دارد این قضیه موجب می شود که بانک ها خدمات متنوعی را در راستای افزایش قدرت اقتصادی و کارایی به مشتریان ارائه نمایندکه این باعث ایجاد ارزش افزوده خواهد شد.بانکی می تواند قدرت بیشتری در زمینه اقتصادی و طرح های توسعه ای داشته باشد که کارایی مثبتی را نسبت به سایر رقبای خود در سیتم بانکی داشته باشد.به همین علت تحقیق حاضر،با هدف بررسی ارتباط کارایی سود و هزینه با ارزش افزوده بانک ها انجام شده است.
نتایج حاصله از بررسی فرضیات نشان داد که بین تمامی شاخص های کارایی سود و هزینه و ارتباط آن با ازش افزوده بازار و ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده رابطه معناداری وجود دارد.
دسته بندی | بازاریابی و امور مالی |
بازدید ها | 7 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 8916 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 167 |
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تصویر ذهنی برند، کیفیت خدمات و بازار یابی رابطه ای درشرکت لبنی صباح گنبد می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه مشتریان عمده شرکت در شهرستان گنبد کاووس بوده و به تعداد 200 فروشگاه در نظر گرفته شد و حجم نمونه با توجه به جدول کرجسی و مورگان 132 فروشگاه تعیین شده است و روش نمونه گیری به روش غیراحتمالی در دسترس می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه انجام از نوع توصیفی پیمایشی و به روش همبستگی می باشد و از دیدگاه نحوه نظارت و درجه کنترل متغیرها در زمره تحقیقات میدانی قراردارد. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه، از روایی محتوایی استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات، در قلمرو آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراونی، درصد و ترسیم جداول و نمودارها و در حوزه آمار استنباطی از آزمون نرمالیته بودن وهمچنین آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است و نتایج نشان داد بازاریابی رابطه ای در شرکت لبنی صباح گنبد بسیار قوی بوده و تصویر ذهنی برند به میزان 814/0 با بازاریابی رابطه ای همبستگی داشته و همچنین این متغیر با کیفیت خدمات به میزان 626/0 رابطه همبستگی دارد. لذا میتوان نتیجه گرفت این شرکت از لحاظ تصویر ذهنی برند، کیفیت خدمات و بازار یابی رابطه ای با توجه به مقادیر ذکر شده از وضعیت مناسبی برخوردار می باشد .
دسته بندی | حسابداری |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 2344 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 82 |
چکیده
در این تحقیق به بررسی تأثیر چهار عامل عدم اطمینان جریان وجه نقد ،نسبت سود انباشته به حقوق صاحبان سهام ، نسبت سهامداران عمده و فرصت های سرمایه گذاری با سود نقدی سهام پرداخته شده است. بدین منظور چهار فرضیه تدوین گردید. سود نقدی سهام نیز با دو متغیر سود سهام به عایدات و سود سهام به فروش سنجیده شده است . در فرضیه اول ارتباط بین عدم اطمینان جریان های نقدی و سود نقدی سهام مورد آزمون قرار گرفت. در فرضیه دوم به ارتباط بین نسبت سود انباشته به حقوق صاحبان سهام و سود نقدی سهام پرداخته شد . فرضیه سوم بیان می دارد که بین نسبت سهامداران عمده و سودنقدی سهام رابطه معکوس وجود دارد. در فرضیه چهارم ارتباط بین فرصت های سرمایه گذاری و سود نقدی سهام مورد آزمون قرار گرفت. جهت آزمون فرضیه ها دو مدل رگرسیون تدوین ومورد استفاده قرار گرفت . جامعه آماری ، شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی بین1385تا 1389 است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر این است که به جز فرضیه دوم بقیه فرضیه ها مورد تأیید قرار نگرفت . به عبارت دیگر از بین چهار عامل ذکر شده در بالا تنها بین نسبت سود انباشته به حقوق صاحبان سهام و سود نقدی سهام ارتباط معناداری وجود دارد.
دسته بندی | بیمه |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 2521 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 120 |
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتری از بیمه ی الکترونیک بیمه ایران در خراسان رضوی می باشد. روش پژوهش این تحقیق، از نظر هدف از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام، توصیفی – پیمایشی از نوع میدانی است. جامعهی آماری این تحقیق شامل کلیه مشتریان الکترونیکی بیمه ایران در خراسان رضوی، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 180 نفر از مشتریان این سازمان به عنوان نمونه انتخاب شدند. دادههای پژوهش از طریق پرسشنامه پژوهشگر ساخته با پایایی 0.84 جمعآوری و از طریق مقدارآماره آزمون )آماره t)برای آزمون هر فرضیه وP برای معناداری مدل با نرم افزار SPSS/18 تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که کیفیت ارائه خدمات، سهولت استفاده از خدمات، امنیت در استفاده از خدمات و هزینه استفاده از خدمات بر رضایت مشتری از بیمه ی الکترونیک ایران در خراسان رضوی تأثیر مثبت و معناداری دارد.
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 4349 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 178 |
چکیده
درتحقیق حاضرهدف بررسی رابطه بین اعتبارنامونشان تجاری با وفاداری مشتریان صنایع لبنی پگاه شهرستان سمنان می باشد.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی- توصیفی می باشد. جامعه آماری این مشتریان صنایع لبنی پگاه شهرستان سمنان می باشند که تعداد آنها به صورت نامحدود در نظر گرفته شد. لذا حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 384 نفر تعیین گردید.روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای کرونباخ بزرگتر از 7/0 برای سازههای مختلف پرسشنامه، پایایی آن را مورد تأیید قرار داد. تحلیل آماری دادهها با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار آموس انجام شد. نتایج نشان داد که تعهدوفاداری مشتریان،تعهد مستمر و رضایت مشتریانبر تمایل آنها به تغییرمحصولاثر منفی و معناداریدارد. همچنین تعهد وفاداری مشتریان و رضایت بر توصیه های کلامی (دهان به دهان ) اثر مثبت معنادار دارد. از نتایج دیگر این تحقیق تأیید اثر مثبت و معنادار اعتبار نام و نشان تجاریبر رضایت تعهد وفاداری و تعهد مستمر مشتریان می باشد.
دسته بندی | بیمه |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 3453 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 156 |
برای موفقیت بازار رقابتی، شرکتهای بیمه باید به تحلیل نیازهای مشتری و سازماندهی فرآیندهای کسب و کار خود در زنجیره ارزش بپردازند تا نیازهای منحصربه فرد هر مشتری را برآورده سازند. آنچه در این بحث فرض شده است، این است که شرکتهای بیمه توانایی تبدیل دادههای مربوط به مشتریان، نمایندگان، ادعاهای خسارت و بیمهنامهها را به اطلاعات اجرایی دارند. ابزارهای هوش تجاری مانند انبار دادهها و دادهکاوی به طور قابل توجهی میتواند در تمام جنبههای زنجیره ارزش برای رسیدن به این هدف کمک کنند. در بحث پیش رو، بر برخی از کاربردهای هوش تجاری در هر بخش از زنجیره ارزش تمرکز میکنیم.
با توجه به اهمیت این موضوع لذا در این پژوهش به نقش هوش تجاری در بهبود ارائه خدمات بیمه های عمرخراسان رضوی پرداخته شده است.
روش تحقیق: به روش پیمایشی، از نظر زمانی مقطعی و از نوع مطالعات کاربردی است. روش نمونه گیری، تصادفی ساده است که تعداد 196 نفر از کارکنان بیمه انتخاب شدهاند. این تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. در این پژوهش از آزمونهمبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شده است.
یافتهها نشان میدهد که بین هوش تجاری، بعد تجاری، بعد کارکردی، بعد تکنولوژیکی، بعد سازمانی با بهبود ارائه خدمات بیمههای عمر رابطه معناداری وجود دارد
دسته بندی | بیمه |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 3360 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 163 |
چکیده
با توجه به افزایش شرکتهای بیمه، بیمههایی توانایی دوام خود را خواهند داشت که بتوانند در بازار رقابتی ایجاد شده موجودیت خود را حفظ کنند، یکی از این راهها حفظ و جذب بیشتر مشتری میباشد و این مشتریان زمانی ماندگار میشوند که از خدمات ارائه شده شرکت رضایت داشته باشند که یکی از راههای رضایت مشتریان برخورداری از تخفیف میباشد. با توجه به اهمیت این موضوع لذا در این پژوهش به نقش تخفیفات فروش در حفظ و نگهداری مشتری در بیمه ایران خراسان رضوی پرداخته شده است.
روش تحقیق: به روش پیمایشی، از نظر زمانی مقطعی و از نوع مطالعات کاربردی است. روش نمونه گیری، برای جامعه آماری کارکنان خوشهای چند مرحلهای و برای جامعه آماری کارکنان تصادفی ساده انتخاب شده است. که تعداد 217 نفر از کارکنان بیمه و 376 نفر از مشتریان انتخاب شدهاند. این تحقیق با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. در این پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون و تی تست مستقل استفاده شده است.
یافتهها نشان میدهد که بین تخفیف-الگوی 4p (از دیدگاه فروشندگان شامل محصول، قیمت، توزیع و ترفیع)- الگوی4c (از دیدگاه خریداران یعنی ارزشهای مشتری پسند، سهولت خرید، هزینه مشتری و ارتباطات مطرح است) با حفظ و نگه داری مشتریان رابطه و تفاوت معنی داری وجود دارد
دسته بندی | حسابداری |
بازدید ها | 3 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 5338 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 173 |
چکیده
مدیریت سود، الزاماً عملکرد واقعی شرکت را منعکس نمی کند و ممکن است منجر به ارائه اطلاعات نادرستی در مورد شرکت شود و در نتیجه باعث قضاوت نادرست سهامداران و سرمایه گذاران در مورد عملکرد شرکت شود. بنابراین برای یک سازمان، وجود یک مکانیزم حاکمیت شرکتی مناسب به منظور حفظ و حراست از حقوق سهامداران و به طور کلی استفاده کننده گان از اطلاعات مالی و کاهش قدرت اختیارات مدیریت در دستکاری سود، لازم است. در این تحقیق تاثیر حاکمیت شرکتی را بر روی مدیریت سود مورد سنجش قرار دادیم. که از متغیرهای مالکیت سهامداران نهادی، جدایی نقش رئیس هیأت مدیره، اندازه هیأت مدیره، تمرکز مالکیت و استقلال اعضای هیأت مدیره به عنوان شاخص هایی از حاکمیت شرکتی استفاده گردید. برای سنجش مدیریت سود از مدل معرفی شده توسط (دیچو و دچو،2002 و مک نیکولز،2002) استفاده گردید. پس از مشخص شدن جامعه آماری، تعداد 72 شرکت با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه برای دوره زمانی 1386 تا 1391 بدست آمد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، نمونه گیری انجام گردید. پس از انجام تجزیه و تحلیل های مورد نیاز با نرم افزارهای Eviews، MiniTab و Spss نتایج ذیل بدست آمد: از بین متغیرهای موجود فقط متغیر اندازه هیأت مدیره یک رابطه ی معنی دار و منفی با مدیریت سود دارد و بین سایر متغیرها با مدیریت سود رابطه ای معنی دار یافت نگردید.
دسته بندی | نرم افزار |
بازدید ها | 4 |
فرمت فایل | rar |
حجم فایل | 613 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 1 |
این یک محصول ساده نیست
یک نرم افزار عالی با امنیت بالا ... با این نرم افزار میتوانید فروشنده جم باشید
میتوانید روزانه برای دوستان..اشنایان و... جم ارسال کنید و پولش را از آنها بگیرید
این نرم افزار نسخه 4.5.3 می باشد و این را با محصولات دیگر اشتباه نگیرید
یک صفحه آموزش در فایل rar هم برایتان گزاشتیم تا بهتر از آن لذت ببرید...
قیمت این محصول در سایت اصلی 20 دلار آمریکا می باشد اما ما آنرا با قیمت ارزان و با قابلیت یک ماه اکتیو شده در سایت گذاشته ایم و میتوانید بیشتر استفاده را در این یک ماه ببرید...
این را بدانید که هر وقت از این نرم افزار استفاده کنید مدت 30 روزه اش به مرور زمان کاهش می یابد پس بهترین استفاده را از این نرم افزار ببرید...
در صورت نیاز به راهنمایی در بخش نظرات سوال خود را مطرح کنید...
دسته بندی | صنایع شیمیایی |
بازدید ها | 5 |
فرمت فایل | |
حجم فایل | 332 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 12 |
این طرح توجیهی برای آن دسته از دوستان است که می توانند با صبر و شکیبایی به اشتغال زایی بپردازند.
این طرح در ابتدا در شرکت مناطق نفتخیز جنوب در یک سمینار به اجرا گذاشته شد و کاملا از لاستیک گازوئیل و بنزین گرفته شد . این کار در ابتدا در ایران به علت نبود قطعات مناسب اجرای آن امکان پذیرنبود ولی الان با تکنولوژی وارد شده به کشور امکان پذیر است و اگر کسی بخواهد واقعا شروع به کار کند می تواند سرمایه خود را پس از یکسال برگرداند و شروع به سود دهی کند.
دسته بندی | پاورپوینت |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 476 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 23 |
پاورپوینتی از فصل دوم کتاب راهنمای آموزش مطالعات اجتماعی مخصوص مراکز تربیت معلم از صفحات 17 تا 37 توسط یکی از دانشجویان تدوین شده که هم اکنون آماده دانلود می باشد .
دسته بندی | گزارش کارآموزی و کارورزی |
بازدید ها | 10 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 276 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 7 |
گزارش مربوط به ساختار وسازمان مدرسه که توسط یکی از دانشجومعلمان برای گزارش کارورزی یک در یک فایل DOC طراحی شده کاملا قابل ویرایش می باشد هم اکنون خدمت شما عزیزان قرار می گیرد تا نهایت استفاده را داشته باشید .
دسته بندی | پاورپوینت |
بازدید ها | 8 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 460 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 22 |
پاورپوینتی کامل از فصل 8 کتاب اصول مدیریت آموزشی از دکتر علی علاقه بند در 22 اسلاید تدوین شده است امیدوارم رضایت کافی را از خرید این فایل داشته باشید .
دسته بندی | سایر گروه های عمومی |
بازدید ها | 10 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 22 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 2 |
طرح درس روزانه هدیه های آسمانی کلاس چهارم ابتدایی در قالب یک فایل ورد و در دوصفحه تنظیم شده است و بطور کامل همه ی مواردی که لازم دیده شده در آن آورده شده است .
دسته بندی | پاورپوینت |
بازدید ها | 8 |
فرمت فایل | zip |
حجم فایل | 6105 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 21 |
پاورپوینت فصل دوم کتاب تحلیل محتوای کتب درسی ص 45-78 را شامل می شود .
دسته بندی | پاورپوینت |
بازدید ها | 13 |
فرمت فایل | zip |
حجم فایل | 4809 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 31 |
این فایل شامل پاورپوینتی گرافیکی در مورد شیطان پرستی و نمادهای آنان می باشد .
دسته بندی | پاورپوینت |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | zip |
حجم فایل | 1357 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 31 |
پاورپوینتی از فصل 13 کتاب سنجش فرایند و فراورده های یادگیری(سنجش با استفاده از کارپوشه) توسط عده ای از دانشجویان در 31 اسلاید تهیه شده است .
دسته بندی | پاورپوینت |
بازدید ها | 10 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 3877 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 14 |
یک پاورپوینت گرافیکی با عنوان روانشناسی رنگها در 14 اسلاید تنظیم شده و رنگ های مختلف رو از لحاظ روانشناسی یبررسی می نماید .
دسته بندی | خدماتی و آموزشی |
بازدید ها | 23 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 17 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 20 |
*مقاله درباره تحولات تکنولوژی و ماهیت مشاغل در عصر اطلاعات و ارتباطات*
چکیده
ایجاد مشاغل جدید و متنوع در عصر اطلاعات و ارتباطات، با توجه به تحولات تکنولوژی و بخصوص تکنولوژی اطلاعات، مستلزم شناخت ماهیت این مشاغل است. آگاهی از تأثیرپذیری مشاغل از تکنولوژی یا اثرگذاری بر توسعة آن، نتیجة درک ماهیت مشاغل خواهدبود. برای رسیدن به این مهم، میبایست به چند سؤال اساسی پاسخ داد. اصولاًً تأثیر تکنولوژی بر مشاغل چه ابعادی دارد؟ آیا توسعة تکنولوژی باعث حذف برخی از مشاغل نخواهد شد؟ در این صورت چه مشاغل جدیدی بوجود میآورد؟ آیا این مشاغل جدید پایدارند یا خود نیز روز به روز درحال تحول میباشند؟
این سؤالات و بسیاری از سؤالات دیگر دغدغه اصلی جوامعی است که تحت تأثیر تکنولوژی قرار گرفته و زندگی متداولشان را که سالیان دراز بصورت یکنواخت برقرار بوده تحتالشعاع قرار داده است. پاسخ به این سؤالات میتواند دید مناسبی از مشاغل جدید را ارائه کند و به تصمیمگیریهای بهتر بیانجامد.
این مقاله سرآغاز بحثی پیرامون ماهیت مشاغل جدید میباشد، که سعی نموده برای سؤالات اساسی فوق، پاسخ مناسب بیابد.
1- مقدمه
روز به روز شاهد رشد و توسعة بیشتر تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در گوشه وکنار دنیا هستیم؛ سرعت پردازندهها زیاد میشود؛ هزینة انتقال اطلاعات کاهش و حجم آن افزایش مییابد و شبکههای اطلاعاتی(اینترنت) گستردهتر میشوند؛ وسایل و ابزار کوچکتر و کاراتر به بازار میآیند، نرمافزارها حوزة نفوذ خود را در زندگی مردم توسعه میدهند و بطور کل فرهنگها و شکل زندگی اجتماعی دستخوش تحولات اساسی قرار میگیرد. تحولات تکنولوژی همهچیز را متحول کرده است و حتی اشتغال نیز از این تحولات مصون نمانده است.
در حالیکه یک معضل اساسی کشورهای در حال توسعه ازجمله ایران بیکاری است، کشورهای پیشرفته بطور فزایندهای نیروی کار فنی از سایر کشورها جذب میکنند. چه دلیلی در فراوانی کار و کمبود نیروی کار در کشورهای پیشرفته و در مقابل بیکاری در کشورهای درحال توسعه وجود دارد؟ مسلماًً مهمترین دلیل در ماهیت کار است. نیروی کاری که در آمریکا مورد نیاز است، یک نیروی مجرب تحصیل کرده است، در حالیکه خیل بیکاران کشور ما از تحصیلات عالیه برخوردار نیستند. همچنین آنها نیاز خود را بحدی رساندهاند که نیروی کارشان برای پاسخگویی آن کافی نباشد، در حالیکه نیاز به تکنولوژیهای نو در بازار داخل کشور ما ضعیف است. بنابراین حل معضل بیکاری در شرایط دنیای روز، به دو مؤلفة بازار و آموزش وابسته است.
تأثیر تکنولوژی اطلاعات بر اشتغال از دو بعد بکارگیری و توسعه قابل بررسی است. صنعت اطلاعات یک صنعت بزرگ است که تکنولوژی اطلاعات را بکار میگیرد؛ در مقابل توسعة IT در صنعت IT انجام میشود. جذب گستردة نیروی متخصص در صنعت IT توسط کشورهای غربی نشان از میزان بزرگی صنعت اطلاعات آنان دارد. توسعة صنعت اطلاعات در واقع نتیجة توسعة بازار IT است.
صنعت اطلاعات نقش اساسی در ایجاد اشتغال دارد. علاوه بر بسیاری از مشاغل که خود ایجاد میکند، به صنعت IT نیز رونق میدهد و در آنجا نیز باعث اشتغال فراوان میگردد. مشاغلی چون مدیریت، مشاوره، تحلیلگری، اطلاعرسانی و بسیاری از خدمات مختلف، نمونههایی از مشاغل صنعت اطلاعات میباشند. برنامهنویسی، تحلیل و طراحی سیستم و مهندسی نرمافزار یا سختافزار نیز نمونههایی از مشاغل صنعت IT میباشند.
در این مقاله ابتدا تأثیر تکنولوژی بر مشاغل بررسی شده، سپس مروری تاریخی و مقایسهای بر نقش IT در توسعة مشاغل انجام گرفته و مشاغل مبتنی بر اطلاعات معرفی گردیده و در پایان، آیندة مشاغل مورد بررسی قرار گرفته است.
2- تأثیر تکنولوژی بر مشاغل
توسعة تکنولوژی و بکارگیری وسیع آن، باعث افزایش بهرهوری فعالیتهای اقتصادی شده است. در اثر افزایش بهرهوری، نیاز به برخی از مشاغل از بین میرود. بعنوان مثال، شغلی تحت عنوان "تلفنچی" با پیشرفت در تکنولوژیهای مخابراتی و پردازش صوت، از لیست مشاغل حذف میگردد. بنابراین تکنولوژی از یک نظر، حذف و کاهش مشاغل را به دنبال دارد. اصولاًً خودکارسازی و تولید ماشینی از مهمترین نتایج توسعة تکنولوژی است، که علاوه بر کاهش مشاغل، باعث افزایش کیفیت و سرعت و حتی کاهش هزینههای تولید میگردد. آیا این نتیجة مستقیم تکنولوژی برای ناامیدی از ایجاد اشتغال به کمک IT کافی نیست؟
دسته بندی | اقتصاد |
بازدید ها | 26 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 26 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 19 |
*مقاله درباره ی شغل و انواع ان*
شغل غیبت و چرخش شغلی پایین کارکنانی که طرح شغلی خوبی دارند با انجام کار خود احساس خوشحالی می کنند زیرا از لحاظ درونی ارضا میشوند . ( ایران نژاد پاریزی ، 1380 ، 59-58 ) .
طراحی شغل :
طراحی شغل ، عبارت از فرآیند تطبیق ویژگیهای شغل و مهارتها با علتیق کارکنان است یکی از مدلهای متداول طراحی اشاره دارد به اینکه ابعاد شغلی موجب می شود تا کارکنان واکنشهای خاصی راکه (حالات) روانشناختی نامیده می شود تجریه کنند ، این عکس العمل های روانشناختی نیز نتایج کاری و شخصی معینی را ارائه می دهند شکل 4-2 رابطه بین ابعاد اصلی شغل ۀ حالات روانشناختی حاصل از آن نتابج شخصی و کاری نشان می دهد . ( ایران نژاد پاریزی ، 1380،58)
بنابراین روشهای مختلفی جهت ایجاد انگیزش از طریق طراحی شغل وجود دارد که عبارتند :
غنای شغلی گسترش شغلی ، گردش غلی مدل خصوصیات ویژه شغل و مهندسی شغل .
شکل 4-2 : طراحی مشاغل با انگیزش بالا
( ایران نژاد پاریزی 1380، صفحه 61 )
غنای شغلی :
غنای شغلی به مورد اطلاق می شود که کارها با وظایف افراد در سازمان از نظر عمومی بسط و گسترش یابد ، غنی سازی شغل باعث می شود که فرد در آینده برنامه ریزی ، اجرا و ارزیابی کارهایش نقش بیشتری ایفا کند در سازمانی که برنامه سازی شغل به اجرا درآید کارکنان می توانند فعالیت و یا کاری را به صورت کامل انجام دهند ، آنان از آزادی عمل ، خود مختاری و استقلال بیشتری برخورداغر می شوند مسئولیتهایشان افزایش می یابد ، در نتیجه فعالیت بازخرد می شود و افراد میتواتند کارهای خود را ارزیابی و اشتباهات را اصلاح وعملکرد بهبود بخشند نوع تغییراتی که ر کارها باد انجام شود تا باعث افزایش انگیزه کارکنان گردد . در (شکل 5-2 ارائه گردیده است )
گسترش شغلی :
روش دیگری نیز به نام گسترش شغلی به منظور غلبه بر آثار روانی ناشی از کارهای ساده و تکراری وجود دارد که در واقع عبارت است از افزودن فعالیتهای هم سطح (افقی) شغل فعلی کارمند به گونه ای که کار وی از حالت بکنواخت خارج شود غنای شغلی در جهت تولد و بهبود مفهوم مزبر است ، لیکن تفاوت گسترش شغلی غنای شغلی در شکل (6-2) منعکس شده است . (ایرانژاد پاریزی ،پرویز ساسان 1375 ، صفحه 396 )
شکل 5-2 : دستورالعمل برای غنی سازی شغل
اقدامات یشنهادی ابعاد اصلی شغل
( ترجمه علی پارسئیان و محمد اعرابی ، 1374 صفحه 428 )
شکل 6-2 : تفاوت بین گسترشغلی و اغتنای شغلی
|
چند فعالیت یک فعالیت
تنوع وظایف
غنایی شغلی چنان که در شکل (6-2) دیده می شود به ارضای نیازهایی مراتب بالا تأکید دارد در حالی که گسترش شغلیافزودن فعالیتهای متعدد به شغل فعلی کارمند برای ایجاد تنوع بیشتر است .
دسته بندی | اقتصاد |
بازدید ها | 16 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 40 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 46 |
*مقاله درباره ی شرکای منطقهای ایران و امکان تشکیل هسته مرکزی*
امروزه سطوح متفاوتی از همپیوندی اقتصادی منطقهای در مناطق مختلف جهان تجربه میشود. در منطقهای که ایران واقع شده است، دو تشکل اقتصادی منطقهای ”سازمان همکاری اقتصادی“ و ”شورای همکاری خلیج فارس“ قرار دارند که بالقوه میتوانند شرکای طبیعی تجاری ایران قلمداد شوند. نگاهی اجمالی به وضعیت کلی کشورهای عضو دو تشکل مذکور نشان میدهد که بین این کشورها تفاوتهای بارزی نظیر ساختار اقتصادی ناهمگون، سطوح توسعه متفاوت، نظامهای سیاسی مختلف و تنوع قومی و فرهنگی آشکاری وجود دارد. هدف مقاله حاضر، بررسی امکان تشکیل هسته مرکزی یک همپیوندی اقتصادی منطقهای مناسب در این منطقه است. با آگاهی از این موضوع که یکایک اعضای دو تشکل مورد بحث، بازیگرانی موثر، کارا و فعال نیستند، لذا باید برای تشکیل یک هسته مرکزی، کشورهایی را شناسایی نمود که دارای مجموعه معیارها و قابلیتهایی حداقل از جنبه اقتصاد کلان بینالملل باشند.
مقاله حاضر از هفت قسمت تشکیل شده است: پس از مقدمه، در قسمتهای دوم تا ششم به ترتیب به ادبیات نظری همگرایی و همپیوندی اقتصادی از منظر روابط بینالملل، برخی از شاخصهای اقتصاد کلان بینالملل مؤثر در تشکیل هسته مرکزی یک همپیوندی اقتصادی منطقهای،چگونگی انتخاب کشورها، روش بررسی و رتبهبندی کشورها و نتایج حاصل از رتبهبندی کشورها با هدف تشکیل هسته مرکزی یک همپیوندی مناسب پرداخته شده و در قسمت پایانی هم خلاصه و نتیجهگیری حاصل از تحقیق ارایه گردیده است.
به طور کلی, براساس نتایج حاصل از مقاله حاضر، از نظر توانمندیهای اقتصادی و روابط تجاری، شش کشور عربستان سعودی، ایران، ترکیه، قزاقستان، پاکستان و امارات متحده عربی مناسبترین کشورها جهت تشکیل هسته مرکزی اولیه همپیوندی اقتصادی منطقهای محسوب میشوند.
در عصر جهانی شدن، توسعه اقتصادی دیگر یک مقوله صرفاً ملی نیست و کشورها برای دستیابی به سطح مطلوبی از توسعه و رفاه ملی، به ناچار باید زمینههای برخورداری از امکانات و منابع بینالمللی را فراهم نمایند. چگونگی تمهید این ساز و کار جهت استفاده از منابع جهانی و منطقهای از جمله مهمترین مقولاتی است که امروزه پیش روی تمامی کشورها بویژه ممالک در حال توسعه و به طور اخص کشورهای واقع در محیط منطقهای ایران قرار دارد. این ساز و کار در سطح رفتار کشورها در نظام بینالملل، کارکردی چند لایه دارد.
اولین لایه تلاشی است که کشورها به کمک ترکیبی از امکانات و منابع داخلی و خارجی در راستای نیل به سطح قابل قبولی از توسعه با هدف افزایش توانمندیهای ملی در محدوده اقتصادی ملی خود تجربه میکنند. در دومین لایه، کشورها برای دستیابی به سطح بالاتری از توسعه که لزوماً با مناسبات تجاری پیوند دارد، به مناسبات دو جانبه و چند جانبه منطقهای روی میآورند. در این سطح، همپیوندیهای منطقهای و بهرهگیری ازمنابع و بازارهای کشورهای درون منطقه مناسبترین پاسخی است که کشورها میتوانند به این سطح از نیازهای توسعه خود بدهند. سومین لایه که مستلزم پیوند ژرفتر با اقتصاد جهانی است، نشان دهنده مساعی مشترک کشورهایی است که ابتدا توانستهاند خود را با نظامهای بینالمللی هماهنگ سازند و سپس با اتکا به سطوح پایهای و میانی توسعه موفق شدهاند که به الزامات رقابت در بازارهای جهانی دست یابند و این الزامات را در درون اقتصادهای خود نهادینه نمایند. با توجه به این مقدمه، درک و شناخت هر مرحله از توسعه کشورها میتواند مشخص کند که برای پیشبرد توسعه در مراحل بعدی از چه ساز وکاری باید سود جست.
دسته بندی | خدماتی و آموزشی |
بازدید ها | 16 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 1000 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 39 |
*مقاله درباره بافندگی حلقوی پودی و تاری*
مقدمه
بافندگی حلقوی روشی از تهیهی پارچه است. که در این روش، با خمیده کردن طولی از نخ به شکل حلقه، و عبور حلقهها از داخل یکدیگر با شیوههای مختلف، پارچه تولید میشود. هنر بافتنی دستی و اتصال و درگیری نخها با یکدیگر از هنرهای بسیار قدیمی است که به قرنها قبل از میلاد مسیح باز میگردد. آثار به دست آمده در مصر که متعلق به قرن پنجم قبل از میلاد میباشد، پیشرفته بودن این هنر دستی را، در آن زمان، نشان میدهد.
اولین دستگاه بافندگی حلقوی پودی را در سال 1589، شخصی به نام ویلیاملی[1] در انگلستان اختراع کرد. سرعت این دستگاه ده برابر بیشتر از سرعت تولید بافت با روش بافتنی دستی بود. اختراع این دستگاه باعث پیشرفت و تکامل بافندگی حلقوی شد. ساخت اولین دستگاه بافندگی حلقوی تاری نیز در سال 1775 انجام گرفت.
صنعت بافندگی حلقوی به دو قسمت مجزای بافندگی حلقوی تاری و بافندگی حلقوی پودی تقسیم شده است. سازندگان ماشینآلات نیز هر یک، فناوری خاص خود را دارند و غالباً خصوصیات بافتها و موارد مصرف تولیدات آنها نیز با هم متفاوت است.
در بخش بافندگی حلقوی پودی، در این کتاب، سعی شده است هنرجویان عزیز با اصول اولیهی بافندگی حلقوی پودی آشنا شوند. لذا در مورد هر یک، توضیحات مختصری به شرح زیر داده شده است.
در فصل اول: تعاریف بافندگی حلقوی پودی و تاری، تفاوت و مصارف هر یک، تعاریف اصطلاحات متداول، انواع سوزن، انواع حلقه و چگونگی تشکیل هر یک توسط سوزن زبانهدار در ماشینهای حلقوی ارائه شده است.
و فصل دوم به معرفی انواع ماشینهای بافندگی حلقوی پودی و توضیح مختصری راجع به هر یک، عوامل اصلی بافت، عملیات بافندگی، بافتهای پایه و محاسبهی تولید و وزن اختصاص یافته است.
بافندگی حلقوی پودی
در بافندگی حلقوی پودی حلقهها در جهت افقی (یک رج) تشکیل میشوند به طوری که اتصال یک حلقه به حلقهی بعدی در یک سطر افقی انجام میشود (شکل 9-1). همچنین امکان تولید پارچه با استفاده از یک بسته نخ وجود دارد، اگرچه روی پارهای از ماشینها امروزه تا 192 بسته نخ، برای تولید پارچه، به کار میرود. صنعت بافندگی حلقوی پودی در ایران به نامهای «کشبافی» و «تریکوبافی» مصطلح است.
شکل (9-1)- ساختمان بافت سادهی حلقوی پودی
بافندگی حلقوی تاری
به روشی از تولید پارچه که اتصال یک حلقه به حلقهی بعدی در دو رج متفاوت و در جهت طولی انجام میشود، بافندگی حلقوی تاری میگویند.
شکل (9-2) - ساختمان بافت سادهی حلقوی تاری
مقایسهی بافندگی حلقوی پودی و تاری و مصارف هر یک
در بافندگی حلقوی پودی امکان تولید پارچه حتی با یک بسته نخ وجود دارد، بنابراین روش سادهتری برای تبدیل نخ به پارچه است.
1- در بافندگی حلقوی تاری، برای هر سوزن حداقل یک نخ در هر رج وجود دارد. بنابراین به دلیل وجود تعداد سوزن بسیار روی ماشینها، به چله پیچی نخها بر روی قرقرهها نیاز است که این باعث افزایش عملیات مقدماتی برای تولید پارچه، در مقایسه با بافندگی حلقوی پودی، میشود.
[1] - William Lee
دسته بندی | سایر گروه های کارآفرینی |
بازدید ها | 21 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 31 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 64 |
*مقاله درباره امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان*
چکیده
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفهای میپردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه میشود و سپس روشهای متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفهای در ایران اشاره میگردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستمها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفهای هستند مورد بررسی قرار میگیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه میشود. انواع برنامههای ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل میشوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار میگیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر میپذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه میشود.
کلیدواژه : ایمنی و سلامت حرفه ای؛ امنیت شغلی؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محیط کار؛ برنامه های ایمنی؛ استرس؛ فشار روانی؛ مدیریت استرس؛ ایمنی؛ شغل
1- مقدمه
یکی از رسالتهای اساسی مدیریت منابع انسانی نگهداری کارکنان توانمند میباشد. از آنجا که اقدامات نگهداری، مکملی بر سایر اقدامات و فرایندهای مدیریت منابع انسانی است، حتی اگر عملیات کارمندیابی، انتخاب، انتصاب و سایر اقدامات پرسنلی به نحو بایسته انجام شود بدون توجه کافی به امر نگهداری نتایج حاصل از اعمال مدیریت چندان چشمگیر نخواهد بود. نظام نگهداری منابع انسانی ابعاد متعددی را شامل میشود که میتوان آنها را به دو دسته تقسیم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقویت جسم کارکنان است مانند برقراری بهداشت و ایمنی در محیط کار، اجرای برانامههای ورزش و تندرستی و بعضی خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردی است که تقویتکننده روحیه علاقمندی کارکنان به کار و محیط کار میباشد مانند خدمات بیمه و بازنشستگی و خدمات پرسنلی. در صورت داشتن توجه و بکارگیری این موارد امنیت شغلی در کارکنان ایجاد شده و به رضایت شغلی آنها منتهی میشود که این امر خود از اهمیت بسزایی برخوردار است.
در مقاله حاضر تأکید اصلی بر روی موارد دسته اول است به این صورت که در ابتدا در مورد اصطلاحات ایمنی و سلامت و جنبههای قانونی آن بحث میشود و در ادامه به برنامهها و راهکارهای مدیریت ایمنی و سلامت حرفهای پرداخته میشود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت کارکنان با توجه به عامل کلیدی استرس در محیط کار با تمرکز بر روی شناخت و بهینه سازی میزان استرس بررسی میشود. در پایان امید است که توجه و بکارگیری مطالب و راهکارهای این مقاله در افزایش ایمنی و سلامت محیط کار، بهینه سازی سطح استرس و ایجاد امنیت شغلی مناسب و در نهایت ایجاد رضایت شغلی موثر باشد که این نیز یکی از عواملی است که در بهبود مستمر و تعالی سازمانها باید در نظر گرفته شود.
2- امنیت شغلی1 در آینده
در آینده و در تجارت تغییرات سریع باعث کوچکتر شدن سازمانها میشود و سازمانها به سمت مجازی شدن پیش میروند. سازمانها به صورت یک هسته مرکزی در میآیند و سایر قسمتها و کارکنان به صورت موقت در اطراف آنها قرار میگیرند و اکثر مردم برای خود کار خواهند کرد. پرداختها به صورت قسمتی از سود خواهد شد و جای دستمزدهای ثابت را میگیرد. کارکنان خود را باید با قراردادهای نامعین و مستقل وفق دهند. در این شرایط کارکنان مجبورند همواره در حال یادگیری باشند که دلیل این وضعیت افزایش روزافزون رقابت است. در آینده امنیت استخدام بر مبنای توانایی کارکنان در ایجاد ارزش افزوده میباشد. با توجه به این عوامل میتوان نتیجه گرفت که در آینده عمده مسئولیت ایمنی و سلامت به عهده کارکنان است (وارن 1996؛ یوسف 1998).
3- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار
دسته بندی | برق |
بازدید ها | 11 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 2181 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 44 |
راهسازان از زمانهای قدیم بر لزوم و اهمیت روسازی راهها واقف بوده اند و برحسب مورد از انواع آن استفاده می کردند. طرح،اجرا و نگهداری روسازی راهها از مهمترین و در عین حال از مشکلترین قسمت های راهسازی است و اغلب اشکالات بعدی زاییده طرح، اجرا و یا نگهداری غیر اصولی این قسمت پراهمیت راه است.
اگر روسازی راهی بطور اصولی وصحیح، طرح واجرا و نگهداری نشود،راه در برابر عوامل جوی و اثر فرساینده آمد وشد خودروها مقاومت نکرده وبه سرعت خراب شده و درنتیجه موجب از دست رفتن سرمایه گذاری اولیه می شود. علاوه بر این، خرابی روسازی باعث افزایش سایر هزینه ها از قبیل هزینه مرمت و بهسازی وهمچنین افزایش هزینه های غیر مستقیمی که به علت بدی روسازی به استفاده کنندگان از راه تحمیل می شود خواهد شد. در چند دهه اخیر به دنبال پیشرفت های قابل ملاحظه ای که در علم مکانیک خاک، مصالح روسازی انجام آزمایش های آزمایشگاهی وکارگاهی، مقاومت مصالح و تحلیل سیستم های پیچیده ی روسازی با استفاده از سیستم های توزین به وقوع پیوسته است،لازم است که مهندسین راهساز ضمن اطلاع از شرایط خاص ایران از آنچه که در این زمینه ها در سایر کشورهای دیگر رخ می دهد اگاهی داشته باشند.
فهرست مطالب
چکیده1
مقدمه. 2
فصل اول: کلیات.. 3
آسفالت.. 4
انواع کارخانه آسفالت.. 5
فصل دوم: فرآیند تولید آسفالت.. 17
فرآیند تولید آسفالت.. 18
فصل سوم: ضرورت و اهمیت پروژه23
فرضیه های پروژه24
اهداف پروژه25
فصل چهارم: سیستم توزین پرتابل. 26
سیستم توزین پرتابل. 27
- مشخصات سیستم توزین. 27
نتیجه گیری.. 36
پیوست ها37
منابع و ماخذ 39
دسته بندی | پاورپوینت |
بازدید ها | 13 |
فرمت فایل | zip |
حجم فایل | 9111 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 146 |
بخش اول:کلیات معماری صفویه
بخش دوم:شهرسازی
بخش سوم: ساخت و سازه
بخش چهارم:معماری صفویه
الف -معماری مساجد
ب - مقبره ها ومدرسه ها
ج - معماری کاخ ها
بخش پنجم:تزئینات معماری
آمودها (تزیینات یا الحاقات غیرسازهای)
بخش ششم:هنرهای دستی
الف -بافندگی و قالیچه بافی
ب - فرش
ج - نقاشی
بخش هفتم:معرفی آثار شاخص دوره صفویه
در بر نهاددین روند شکل گیری قدرت دنیوی خود را تسریع بخشند نقش دین و مذهب در شکل گیری، رسمی شدن، تداوم و استمبررسی حکومت صفویان، مذهب و نیروهای وابسته به آن نقش عمده ای ایفا می کنند، در واقع حکومتی که شاه اسماعیل اول در 907 ه. تأسیس کرد، حکومتی مذهبی، بر پایه شاخص های دینی موجود در جامعه بود. حاکمان صفویه توانستند با اتکاء رار و سرانجام فروپاشی دولت صفویه کامل نمایان استاگر چه دولت صفویه بر اساس مذهب و نیروهای وابسته مذهبی شکل گرفت اما عنصر فرهنگ و سیر تحولی آن با تشکیل حکومت و استواری آن رونق بالایی یافت. رونق و شکوفایی فرهنگ و هنر در عهد صفویه تنها نه به خاط وجود دانشمندان و متفکران و هنرمندان برجسته بود، بلکه وجود شاهان و حاکمان هنرمند و هنر دوست و تشویق آنان و ایجاد فضای مناسب سیاسی جهت رفت و آمد هنرمندان و شاعران و نویسندگان به دیگر کشورهای فرهنگی و ارتباط و مبادله افکار و هنرها با هنرمندان کشورهای دیگر، زمینه مناسبی برای شکوفایی و رونق فرهنگی ایران عهد صفویه گردید. رواج شعر و شاعری و علاقه شاهان نسبت به شاعران و همچنین دعوت از شاعران و نویسندگان درباری دیگر کشورها، گسترش علوم از قبیل فلسفه، علوم پزشکی، نجوم، و همچنین وجود شماری فیلسوف و دانشمند در دربار شاهان صفوی نقش بسزایی در فرهنگ این دوره داشت. در این دوره فن کتابسازی ، جلدسازی ، تذهیب و همچنین تاریخ نگاری، هنر خطاطی، خوشنویسی و هنرهای دستی نظیر سفال سازی، فلزکاری، فرش بافی، هنرمندان و نخبگان شایسته ای یافت. علاوه بر رونق و فرهنگ ذکر شده در این دوره معماری به طرز عجیبی شکوفا شد. شکوفایی معماری دوران صفویان در نقاط مختلف قلمرو حکومتی آنها خصوصاً شهر اصفهان به پایتخت آنان یادآور شهرهایی چون سمرقند عهد تیمور ، رم در عهد امپراطوری روم ، تیسفون ساسانیان ، و تخت جمشید هخامنشیان گردید. ساخت پلها، کاروانسراها، مدارس، مساجد، کلیساها، کاخ ها، باغ ها نه تنها به عمران و آبادانی کشور کمک کرد ، بلکه سبک و شیوه جدیدی در هنر معماری پدید آورد.
دسته بندی | معدن |
بازدید ها | 9 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 91 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 24 |
در این تحقیق سعی شده تا با بررسی ممیزی انرژی در صنایع گچ بهخصوص در کارخانه گچ جبل مورد بررسی قرار گرفته است. باتوجه به نیاز کنونی کشور به صرفهجویی در مصرف انرژی و از آنجا که صنایع گچ جز صنایع و معادن پرمصرف کشور محسوب میگردد، لذا یک کارخانه را انتخاب نموده و سعی شده است عملیات ممیزی انرژی در آن مورد تحقیق قرار بگیرد و راهکارهای لازم برای کاهش مصرف سوخت و کاهش گازهای گلخانهای مشخص گردید و در نهایت طی یک جمعبندی فرصتهای صرفهجویی از دیدگاه کارخانه و از دیدگاه ملی بههمراه دوره بازگشت سرمایه در این واحد صنفی محاسبه شد.
فهرست مطالب
چکیده:1
مقدمه:2
منابع تهیه گچ:3
استخراج سنگ معدنی گچ. 5
عوامل اصلی در انتخاب سنگ معدن گچ. 5
عوامل اصلی انتخاب سنگ معدن. 7
چگونگی انتخاب روش استخراج و طراحی معادن سنگ تزئینی.. 7
نقدی بر معادن سنگ گچ ایران. 10
منابع و مآخذ 21
دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
بازدید ها | 12 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 232 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 52 |
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت مسئله
اهداف
سؤالات و فرضیهها
متغیرها و تعاریف عملیاتی
مقدمه:
یکی از مهمترین صفات بشری برای رسیدن به هدفهایی که انسان در پیش دارد عزت نفس است برخورداری از اراده و اعتماد به نفس قوی، قدرت تصمیمگیری و ابتکار، خلاقیت، سلامت فکر و بهداشت روانی ارتباط مستقیمی با میزان عزت نفس و احساس خود ارزشمندی دارد.
منظور از عزت نفس، احساس و تصوری است که فرد به مرور زمان نسبت به خویشتن در ذهن میپروراند. به عبارت سادهتر، عزت نفس یعنی، ارزیابی فرد از خودش، حال این برداشت و ارزیابی میتواند مثبت و خوشایند باشد، یا منفی و ناخوشایند.
کودکانی که از عزت نفس بالایی برخوردارند، معمولاً احساس خوبی نسبت به خود دارند و بهتر میتوانند اختلافات خود را با سایر کودکان حل کنند و در مقابله با مشکلات، ناملایمات و ناکامیها مقاومترند این کودکان اغلب خندهرو و خوشبین، منطقی و دارای خودپنداری مثبت هستند و از زندگیشان لذت میبرند. برعکس، کودکانی که دارای عزت نفس پائینی هستند، اغلب در مواجهه با مشکلات و سختیها دچار اضطراب فراوان و ناکامی میشوند. این گروه از کودکان معمولاً در حل تعارضات و اختلافات موجود با سایر هم سن و سالانشان مشکل دارند آنها دائم با افکار انتقادی از خویشتن، موجب اذیت و آزار خود میشوند(سلحشور، 1379).
برای اینکه کودکان و نوجوانان بتوانند از حداکثر ظرفیت ذهنی و توانمندیهای بالقوهی فرد برخوردار شوند میبایست از نگرش مثبت نسبت به فرد و محیط اطراف و انگیزهای غنی برای تلاش و کوشش بهرهمند شوند بیشک نوجوانانی که دارای عزت نفس قابل توجهی هستند، نسبت به همسالان خود در شرایط مشابه، پیشرفت تحصیلی و کارآیی بیشتری از خود نشان میدهند و نیز از بارزترین ویژگیهای صاحبان تفکر واگرا و افراد خلاق، داشتن اعتماد به نفس و عزت نفس بالاست.
لذا پرورش عزت نفس در کودکان و نوجوانان از مهمترین وظایف اولیاء و مربیان میباشد که در این ارتباط بیشترین نقش برعهدهی الگوهای رفتاری است(افروز، 1373).
موفقیتهای تحصیلی و شکستهای تحصیلی فرد در مدرسه و مسائل مربوط به تحصیل متقابلاً بر عزت نفس و عزت نفس بر تحصیل تأثیر میگذارند که میزان تأثیر آن از جامعهای به جامعه دیگر فرق میکند. در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین عزت نفس و پیشرفت تحصیلی دانشآموزان مقطع دبیرستان در شهرستان بیجار در سال تحصیلی 87-86 میپردازند.
دسته بندی | صنعتی |
بازدید ها | 29 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 27 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 13 |
انواع ماشین تراش
ماشین تراش رایجترین ماشین ابزاری است که در عملیات تولید در مقیاس کوچک بکار می رود. انواع دیگر ماشین تراش نیز وجود دارد. در عملیات تولید در مقیاس متوسط بطور گسترده ای از ماشین سری تراش استفاده می شود. در این ماشین بجای پس دستگاه برجک شش گوش و چرخانی قرار دارد که به کمک پیچ جلوبر در طول بستر به حرکت در می آید. در سطوح ششگانة این برجک می توان انواع قلمها را نصب کرد ( در بعضی از برجکها در هر سطح 2 یا چند قلم نصب می شود ) و هر یک از آنها را به موقع، و با به چرخش درآوردن برجک به موقعیت مناسب آورد و تراشکاری را آغاز کرد.
ماشین تراشهای خودکار ( تک محوری و چند محوری ) برای تولید انبوه قطعات کوچک از میله های استوانه ای مناسب اند. حرکتهای مختلف در این ماشین ها به کمک بادامکهایی که به همین منظور تراشیده شده اند کنترل می شود. کلیة عملیات، از جمله تغذیة تدریجی مادة اولیه به درون گیرة فشنگی، از طریق سوراخی که در محور اصلی تعبیه شده، بطور خودکار انجام می شود. فقط در هنگام تعویض میلة مادة اولیه، ماشین نیازمند مراقبت است. قطعاتی از قبیل پیچهای کوچک، که باید به تعداد زیاد تولید شوند، با استفاده از این نوع ماشینها تراشیده می شوند.
ماشین داخل تراش عمودی
برای تراش قطعات سنگین، یا قطعاتی با قطر زیاد، ماشین تراش با محور افقی مناسب نیست. محور اصلی چنین ماشینهایی باید بسیار بالا برده شود، در این صورت تراشکار به آسانی نمی تواند قطعه کار و قلم را به دستگاه ببندد. از سوی دیگر بستن قطعه کار به صفحه نظام، یا بستن آن بین 2 مرغک بسیار دشوار خواهد بود. بدین سبب برای تراشیدن این نوع قطعات از ماشینی به نام داخل تراش عمودی استفاده می شود که طبق همان اصول ماشین تراش افقی قطعه کار می چرخد ( حرکت C` ) و حرکت پیشروی به طور پیوسته و خطی به قلم داده می شود. حرکت پیشروی ممکن است در امتداد عمود بر محور چرخش قطعه کار ( حرکت X )، یا به موازات آن ( حرکت Z ) نیز باشد.
در این ماشینها قلمهای تک لبه ای به کار می روند که به قلم گیرهایی شبیه قلم گیر چهار طرفه ولی بدون قابلیت تقسیم سریع، بسته می شوند. عملیات تراش معمولاً به روتراشی ( حرکت –Z )، پیشانی تراشی ( حرکت –X )، و داخل تراشی ( حرکت –Z ) محدود است. هندسة تراش و معادله هایی که در آنجا به دست آمد، برای ماشین داخل تراش عمودی نیز معتبر است.
برای بستن قطعه کار از میزی افقی و چرخان، که شیارهایی شعاعی T شکل برای جای دادن گیره ها دارد، استفاده می شود.
دسته بندی | مکانیک |
بازدید ها | 19 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 1694 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 46 |
هدف از این مطلب بررسی اصول کارکرد سیستم های ردیاب خورشیدی و پتانسیل استفاده از آنها در تولید برق خورشیدی است. به این منظور ابتدا با بررسی رفتارهای حرکتی خورشید و زمین و موقعیت های آنها نسبت به هم ، به تشریح اصول کلی الگوریتم ها و روابط هندسی موقعیت خورشید و زمین (بر حسب مکان جغرافیایی، روز، ساعت و زاویه پنل خورشیدی ) پرداخته می شود و با انتخاب یکی از الگوریتم های مطرح ، محاسبه موقعیت زمین و خورشید و تعیین زوایای لازم انجام می گیرد. با استفاده از این الگوریتم موقعیت خورشید برای شهر تهران در روزهای اول بهار، اول پاییز، اول تابستان و اول زمستان محاسبه شده و به صورت نمودار نمایش داده می شود. سپس انواع روش ها و سیستم های ردیابی خورشیدی دسته بندی و معرفی گردیده و توضیحات لازم در این خصوص ارائه می گردد . با انتخاب یکی از روش های مطرح و پیچیده که ترکیبی از الگوریتم های مختلف می باشد ، جزییات بیشتری در مورد طراحی و فرآیند کار آن روش، ارائه خواهد شد. در انتها بررسی اقتصادی کاربرد روش ارائه شده برای شرایط مشخص انجام می گردد.
فهرست مطالب
چکیده1
مقدمه. 2
فصل اول. 4
بررسی اصول کلی روابط هندسی خورشید و زمین. 4
فصل اول : بررسی اصول کلی روابط هندسی خورشید و زمین. 5
تعاریف اولیه. 5
1-2) بررسی رفتار حرکتی زمین و خورشید نسبت به هم. 7
1-2)بررسی و مقایسه الگوریتم های مطرح در زمینه روابط هندسی زمین و خورشید. 10
1-3)تشریح الگوریتم کوپر [COOPER] [17]12
فصل دوم. 15
بررسی روشهای مختلف ردیابی خورشید. 15
فصل دوم : بررسی روشهای مختلف ردیابی خورشید. 16
فصل سوم. 20
فصل سوم : تشریح استراتژی ردیابی هیبریدی در ردیابی خورشید. 21
3-2) تشریح الگوریتم هیبریدی ردیاب خورشیدی. 22
فصل چهارم. 30
فصل چهارم : بررسی اقتصادی استفاده از سیستم ردیاب خورشیدی. 31
فصل پنجم. 36
نتیجه گیری. 37
پیشنهادات.. 38
منابع. 39
سایت ها40
دسته بندی | مکانیک |
بازدید ها | 9 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 8686 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 111 |
اگرچه کاهش بسیار قابل ملاحظهای در میزان سولفور سوخت دیزل محقق گردید، اما گره خوردن کاهش گوگرد با کاهش میزان ترکیبات آروماتیک سوخت دیزل، افزایش مراحل پیچیده شیرینسازی گازوئیل و نیز بالا رفتن قیمت تمام شده آن، استفاده از سوختهای جایگزین را مطرح میکند.
راه حل سازگاری با استانداردهای جدید آلایندگی، استفاده از منابع جدید سوخت دیزل است. به بیان دیگر با روی آوردن به منابع دیگر سوخت دیزل، مثل سوختهای با منبع طبیعی تجدیدپذیر، میتوان استانداردهای جدید آلایندگی را ارضا نمود، در عین حال میتوان میزان وابستگی به منابع فسیلی را کاهش داد و سوخت ارزانتری را فراهم آورد.
فهرست مطالب
چکیده:1
فصل1 - مقدمه. 2
فصل2 - روغنهای گیاهی و چربیهای حیوانی. 4
فرایند تولید روغنهای گیاهی و چربیهای حیوانی. 4
خواص جریان سرد6
مزایای اختلاط روغنها و چربیها با سوخت دیزل. 7
عملکرد موتور و آلایندگی. 7
مزایای روغنهای گیاهی به سوخت دیزل. 8
معایب روغنهای گیاهی به سوخت دیزل. 9
فصل3- بیو دیزل Bio-Diesel12
فرایند تولید بیودیزل. 12
تفاوتهای بیودیزل و گازوئیل. 14
مزایای استفاده از بیودیزل نسبت به سوخت دیزل. 20
موانع بکارگیری. 29
نتیجه گیری. 30
فصل4 - الکل. 31
فرایند تولید اتانول. 31
استفاده از اتانول در موتورهای احتراق جرقهای. 31
استفاده از اتانول در موتورهای احتراق تراکمی. 33
تفاوتهای اتانول با سوخت دیزل. 34
مزایای اختلاط اتانول با سوخت دیزل. 39
معایب افزودن اتانول به سوخت دیزل. 43
فشار بخار بالا و پدیده تشکیل حباب.. 44
تغییرات لازم در موتور دیزل برای بکارگیری E-Diesel45
موانع تکنولوژیک.. 46
فصل5 - گاز47
1. گاز طبیعی فشرده شده[29]47
مزایای استفاده از گاز طبیعی فشرده شده47
2. گاز طبیعی مایع شده[29]49
اجزاء سیستم خودروهای با سوخت LNG:50
انتشار گازهای آلاینده:55
فصل6 - سوخت دیزل کم سولفور ULSD. 56
مزایای استفاده از ULSD نسبت به سوخت دیزل. 60
فصل7- اترها63
تفاوتهای بیودیزل و گازوئیل:64
مزایای استفاده از بیودیزل نسبت به سوخت دیزل. 67
7.2. دی اتیل اتر (Diethyl Ether)73
فصل8 - گاز به روش مصنوعی مایع شده FT (Fischer Tropsch)76
فصل9- هیدروژن. 89
فرایند تولید هیدروژن [29]89
تفاوتهای هیدروژن و گازوئیل. 90
مزایای استفاده از هیدروژن نسبت به سوخت دیزل. 94
تغییرات لازم در موتور دیزل برای سازگاری با سوخت بیودیزل. 100
موانع بکارگیری. 100
نتیجه گیری. 100
منابع 101
دسته بندی | مکانیک |
بازدید ها | 8 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 9727 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 133 |
هدف از این تحقیق مقایسه تحلیل تئوری و نتایج تجربی حاصل از تست عملی بر روی یک کلکتور خورشیدی صفحه تخت، با توجه به شرایط آب و هوایی شهر تهران میباشد. به این منظور ابتدا یک کلکتور صفحه تخت از نظر ساختمان، بازده و سایر پارامترها بر طبق روابط انتقال حرارت بهصورت تئوری مدل شده، پس از آن با استفاده از یک سیستم آبگرمکن خورشیدی و استفاده از یک کلکتور صفحه تخت به عنوان جاذب انرژی خورشید، دادههای مورد نیاز به طور تجربی استخراج شدهاند.
سیستم آبگرمکن خورشیدی مورد آزمایش که در مرکز تحقیقات انرژی خورشیدی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب مستقر است، و بر اساس استاندارد ISO 9806-1مدل شدهاست، از یک کلکتور صفحه تخت و یک مخزن ذخیره تشکیل شدهاست. کلکتور شامل دو هدر افقی به قطر داخلی mm12 و 12 عدد رایزر عمودی میباشد که بهصورت موازی قرار گرفتهاند. صفحات جاذب از فین های مجزا تشکیل شدهاند. جنس فین ها از آلومینیوم بوده و از شیشه معمولی به ضخامت mm4 به عنوان پوشش صفحه جاذب برای جلوگیری از اتلافات جابجایی و تابشی استفاده شدهاست. از آنجایی که آزمونها در فصل تابستان انجام شدهاست و دمای هوا در هنگام شب به گونهای نیست که باعث یخزدگی آب داخل کلکتور شود، به این جهت تنها از آب (بدون ضد یخ) به عنوان سیال انتقال حرارت استفاده شدهاست. همچنین دمای محیط، میزان تابش روی سطح کلکتور صفحه تخت و سرعت باد محوطه مورد آزمایش توسط یک دستگاه ثبت کننده اطلاعات ثبت شدهاند.
بازده و انرژی مفید کسب شده توسط کلکتور بهصورت تجربی با مقادیر حاصل از مدل تئوری مقایسه شده و بر طبق نتایج بهدست آمده مدل تجربی با مدل تئوری مطابقت خوبی دارد. آزمایشات فوق با دبیهای مختلف انجام گرفت و با کاهش دبی سیال عبوری از کلکتور، افزایش در انرژی مفید کسب شده و بازده کلکتور مشاهده گردید. بر اساس آزمایشات انجام شده، حداکثر بازده ممکن برای یک کلکتور خورشیدی صفحه تخت زمانی حاصل میشود که حتی الامکان دمای آب ورودی کلکتور به دمای هوای محیط نزدیک باشد. همچنین عوامل تاثیر گذار بر بازده یک کلکتور خورشیدی صفحه تخت، از جمله فاصله بین رایزرها، نوع پوشش شیشهای کلکتور، ضخامت عایق حرارتی، جنس عایق، نوع سیال انتقال حرارت و... مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته و با توجه به مقایسه های انجام شده میتوان نمودارهای مفیدی پیرامون بازده کلکتور بر اساس پارامترهای تاثیرگذار رسم نمود. این نمودارها علاوه بر استفاده در صنعت ساخت تجهیزات خورشیدی، میتواند به عنوان راهنما جهت تست سایر کلکتورهای مشابه مورد استفاده قرار گیرد.
فهرست مطالب
چکیده 1 |
||||
مقدمه 2 |
||||
فصل اول : کلیات |
||||
° 1-1) مقدمه |
||||
° 1-2) تاریخچه |
||||
° 1-3) کاربردهای انرژی خورشیدی |
||||
فصل دوم : انواع کلکتور خورشیدی و بررسی استانداردهای مربوطه |
||||
° 2-1) مقدمه |
||||
° 2-2) کلکتورهای صفحه تخت |
||||
° 2-2-1) صفحه جاذب |
||||
° 2-2-2) صفحات پوششی یا جداری |
||||
° 2-2-3) محفظه کلکتور |
||||
° 2-3) کلکتور لوله خلاء |
||||
° 2-4) کلکتور سهموی |
||||
° 2-5) زاویه شیب کلکتور خورشیدی |
||||
° 2-6) مقایسه استاندارهای تست کلکتورهای تخت خورشیدی 9806-1ISO، EN 12975-2 و ASHRAE 93 |
||||
° 2-6-1) استاندارد ASHRAE 93 |
||||
° 2-6-1-1) تست ثابت زمانی- τ |
||||
° 2-6-1-2) تست بازده حرارتی -gη |
||||
° 2-6-1-3) تست اصلاح کننده زاویه تابش - Kθb(θ) |
||||
° 2-6-1-4) توزیع دمای ورودی به کلکتور برای تست بازده حرارتی |
||||
فهرست مطالب |
||||
° |
||||
° 2-6-1-5) مدت زمان انجام تست |
||||
° 2-6-2) استاندارد ISO 9806-1 و EN 12975-2 |
||||
° 2-6-2-1) تست ثابت زمانی- τ |
||||
° 2-6-2-2) تست بازده حرارتی -gη |
||||
° 2-6-2-3) تست اصلاح کننده زاویه تابش - Kθb(θ) |
||||
° 2-6-2-4) توزیع دمای ورودی به کلکتور برای تست بازده حرارتی |
||||
° 2-6-2-5) روش تست شبه دینامیکی استاندارد EN12975-2 |
||||
° 2-7) مقایسه استاندارد ها |
||||
فصل سوم : آبگرمکنهای خورشیدی و بررسی استانداردهای مربوطه |
||||
3-1) مقدمه |
||||
3-2) اجزای آبگرمکن خورشیدی |
||||
3-3) شرح دستگاه آبگرمکن خورشیدی |
||||
3-4) انواع آبگرمکنهای خورشیدی |
||||
° 3-4-1) سیستم گردش اجباری |
||||
° 3-4-1-1) سیستم گردش اجباری- مدار بسته |
||||
° 3-4-1-2) سیستم گردش اجباری- مدار باز |
||||
° 3-4-2) سیستم با گردش طبیعی |
||||
° 3-4-2-1) سیستم گردش طبیعی- ترموسیفون- مدار باز |
||||
° 3-4-2-2) سیستم گردش طبیعی- ترموسیفون- مدار بسته |
||||
3-5) بررسی و مقایسه استانداردهای آبگرمکن خورشیدی |
||||
° 3-5-1) استاندارد ISO 9459 |
||||
° 3-5-1-1) استانداردهای راندمان ( عملکرد ) سیستم |
||||
° 3-5-1-2) روش آزمون بر اساس تست در فضای داخلی |
||||
° 3-5-1-3) آزمون در فضای خارج برای سیستمهای فقط خورشیدی |
||||
° 3-5-1-4) آزمون در فضای خارجی برای سیستمهای آبگرمکن خورشیدی با گرمکن کمکی با یک مخزن ذخیره |
||||
° 3-5-2) استانداردهای اروپایی برای سیستمهای گرمایش خورشیدی |
||||
° 3-5-2-1) استانداردهای اروپایی جدید |
||||
° 3-5-2-2) روشهای تست برای سیستمهای آبگرمکنهای خورشیدی ( EN 12976-2و ENV 12977-2) |
||||
° 3-5-3) استاندارد ASHRAE 95 |
||||
° 3-5-4) مقایسه استانداردهای تست آبگرمکن خورشیدی |
||||
° 3-5-4-1) مقایسه سه استاندارد9459-2 ISO ، ISO 9459-3و ASHRAE 95 |
||||
فصل چهارم : معادلات حاکم بر تعیین عملکرد کلکتورهای صفحه تخت و حل نمونه عددی |
||||
4-1) مقدمه |
||||
4-2) تابش خورشیدی |
||||
4-3) تشعشع جذب شده و عبور تشعشع از میان پوشش شیشهای |
||||
° 4-3-1) انعکاس تشعشع |
||||
° 4-3-2) جذب پوشش شیشهای |
||||
° 4-3-3) حاصلضرب ضریب های عبور – جذب ( ) |
||||
4-4) کلکتورهای صفحه تخت و معادلات مربوطه |
||||
° 4-4-1) انرژی مفید |
||||
° 4-4-2) توزیع دما در کلکتورهای صفحه تخت خورشیدی |
||||
° 4-4-3) ضریب انتقال گرمای کل یک کلکتور |
||||
° 4-4-4) توزیع دما بین لولهها و ضریب بازدهی کلکتور |
||||
° 4-4-4-1) لوله در زیر صفحه جاذب |
||||
° 4-4-4-2) لوله در بالای صفحه جاذب |
||||
° 4-4-4-3) لوله در وسط صفحه جاذب |
||||
° 4-4-5) ضریب دفع گرمای کلکتور و ضریب جریان |
||||
4-5) تست کلکتور |
||||
° 4-5-1) بازده |
||||
4-6) حل عددی |
||||
4-7) مشخصات تجهیزات مورد استفاده |
||||
4-8) مشخصات فنی کلکتور صفحه تخت |
||||
4-9) حل معادلات برای یک حالت نمونه |
||||
فصل پنجم : آزمایش، نتایج و ترسیم نمودارهای مربوطه |
||||
° 5-1) مقدمه |
||||
° 5-2) روش انجام آزمایش |
||||
° 5-3) نتایج |
||||
° 5-4) نمودارها و تحلیل |
||||
° 5-4-1) نمودارهای دادههای هواشناسی |
||||
° 5-4-2) تغییرات دمای خروجی از کلکتور بر حسب تغییرات دبی |
||||
° 5-4-3) بررسی انرژی دریافتی مدل تئوری و تجربی |
||||
° 5-4-4) بررسی بازده کلکتور در مدلهای تئوری و تجربی |
||||
° 5-4-5) نمودارهای افت دما در مسیر آب ورودی |
||||
° 5-5) بررسی اثر پارامترهای مختلف |
||||
° 5-5-1) تاثیر موقعیت قرارگیری لوله و صفحه جاذب |
||||
° 5-5-2) تاثیر زاویه کلکتور خورشیدی |
||||
° 5-5-3) تاثیر تعداد شیشههای محافظ کلکتور |
||||
° 5-5-4) تاثیر فاصله بین رایزرهای صفحه جاذب بر بازده کلکتور |
||||
° 5-5-5) تاثیر پوشش صفحه جاذب بر بازده کلکتور |
||||
° 5-5-6) تاثیر ضخامت عایق حرارتی بر بازده کلکتور |
||||
° 5-5-7) تاثیر جنس عایق بر بازده کلکتور |
||||
° 5-5-8) تاثیر نوع سیال انتقال حرارت بر بازده کلکتور |
||||
° 5-5-9) تاثیر فشار گاز داخل کلکتور بر بازده |
||||
نتیجه گیری |
||||
پیشنهادات برای ادامه طرح |
||||
منابع و ماخذ |
||||
فهرست منابع فارسی |
||||
فهرست منابع لاتین |
||||
چکیده انگلیسی |
فهرست جدول ها
عنوان |
شماره صفحه |
2-1- شرایط تست شبه دینامیکی |
19 |
2-2- دمای متوسط سیال و شرایط آب و هوایی برای هر نوع روز |
20 |
2-3- بیشترین دمای خروجی بر اساس نوع کلکتور |
20 |
2-4- مقایسه حدود مجاز پارامترهای مختلف جهت دستیابی به شرایط یکنواخت در سه استاندارد |
21 |
2-5- شرایط آب و هوایی لازم در سه استاندارد |
21 |
2-6- شرایط زمانی بازه داده و پیش بازه داده برای تست در حالت کلکتور ساکن |
22 |
3-1- تشابه پارامترهای تست آبگرمکن خورشیدی در ISO 9459-2، ISO 9459-3 ، ASHRAE 95 |
36 |
3-2- تفاوتهای پارامترهای تست آبگرمکن خورشیدی در ISO 9459-2 ، ISO 9459-3، ASHRAE 95 |
36 |
4-1- مشخصات فنی کلکتور مورد آزمایش، ساخت شرکت دریا |
64 |
4-2 - پارامترهای موثر جهت حل یک نمونه عددی |
65 |
5-1 - مقادیر محاسبه شده با دبی 200 لیتر بر ساعت |
70 |
5-2 - مقادیر محاسبه شده با دبی 150 لیتر بر ساعت |
71 |
5-3 - مقادیر محاسبه شده با دبی 100 لیتر بر ساعت |
71 |
فهرست شکلها
عنوان |
شماره صفحه |
2-1- کارکرد کلکتور صفحه تخت در حالت کلی
8 |
|
2-2 - کلکتور صفحه تخت به همراه اجزای آن |
9 |
2-3 - صفحه جاذب |
10 |
2-4 - فرآیند حرارتی یک کلکتور صفحه تخت |
11 |
2-5 - کلکتورتخت، مایع و هوایی |
12 |
2-6 - کلکتور لولهای تحت خلاء |
13 |
2-7 - انواع کلکتورهای تحت خلاء |
14 |
2-8 - کلکتور سهموی |
14 |
2-9 - زاویه کلکتور خورشیدی |
15 |
3-1- طرح سادهای از یک آبگرمکن خورشیدی |
25 |
3-2- طرح کلی یک آبگرمکن خورشیدی به همراه قسمتهای مختلف آن |
26 |
3-3- سیستم اجباری- مدار بسته |
28 |
3-4- سیستم اجباری- مدار باز |
28 |
3-5- آبگرمکن با سیستم ترموسیفون |
29 |
3-6- سیستم گردش طبیعی- ترموسیفون- مدار باز |
30 |
3-7- سیستم گردش طبیعی- ترموسیفون- مدار بسته |
30 |
4-1- زوایای تابش و انعکاس در محیطی با ضریب شکست های و |
40 |
4-2- عبور از یک پوشش شیشهای غیر جاذب |
41 |
4-3- جذب تابش خورشید توسط صفحه جاذب زیر شبکه پوشش شیشهای |
42 |
4-4- برش عمودی از یک گردآورنده خورشیدی |
43 |
4-5- توزیع دمای صفحه جاذب |
44 |
4-6- شبکه گرمایی یک گردآورنده صفحه تخت با یک پوشش شیشهای |
46 |
4-7- شبکه گرمایی معادل |
46 |
4-8- a- ترکیب لوله و صفحه جاذب |
48 |
4-8-b,c- معادله انرژی صفحه جاذب |
49 |
4-9- مقاومتهای ایجاد شده در مقابل جریان گرما به سیال در حالتیکه لوله در زیر صفحه جاذب باشد |
52 |
4-10- نحوه اتصال لوله و صفحه جاذب در حالتیکه لوله در زیر صفحه جاذب باشد |
52 |
4-11- نحوه اتصال لوله و صفحه جاذب در حالتیکه لوله در بالای صفحه جاذب باشد |
54 |
4-12- مقاومتهای ایجاد شده در مقابل جریان گرما به سیال در حالتیکه لوله در بالای صفحه جاذب باشد |
54 |
4-13- نحوه اتصال لوله و صفحه جاذب در حالتیکه لوله در وسط صفحه جاذب باشد |
56 |
4-14- مقاومتهای ایجاد شده در مقابل جریان گرما به سیال در حالتیکه لوله در وسط صفحه جاذب باشد |
56 |
4-15- پیرانومتر و دما سنج نصب شده در سایت تست |
60 |
4-16- باد سنج و ثبت کننده اطلاعات |
60 |
4-17- باد سنج، ثبت کننده اطلاعات و مخزن ذخیره |
61 |
4-18- سنسور دما و نمایشگر دیجیتالی |
62 |
4-19- پمپ و مانومتر |
62 |
4-20- شیر کنترل کننده دبی و کلکتور صفحه تخت |
63 |
4-21- نمای کلی از تجهیزات نصب شده در سایت تست دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب |
63 |
5-1- دادههای ثبت شده توسط ایستگاه هواشناسی در روز 8 آگوست 2011 |
72 |
5-2- دمای هوا و میزان تشعشع در روز 8 آگوست 2011 برای نقاط داده برداری شده |
72 |
5-3- دمای ورودی و خروجی در حالتهای تئوری و تجربی با دبی آب 200 لیتر بر ساعت |
73 |
5-4- دمای ورودی و خروجی در حالتهای تئوری و تجربی با دبی آب 150 لیتر بر ساعت |
73 |
5-5- دمای ورودی و خروجی در حالتهای تئوری و تجربی با دبی آب 100 لیتر بر ساعت |
74 |
5-6- میزان خطای اطلاعات ثبت شده از سایت تست |
74 |
5-7- اختلاف دمای ورودی و خروجی برای دبیهای مختلف |
75 |
5-8- انرژی دریافتی در مدل تئوری و تجربی با دبی آب 200 لیتر بر ساعت |
76 |
5-9- انرژی دریافتی در مدل تئوری و تجربی با دبی آب 150 لیتر بر ساعت |
76 |
5-10- انرژی دریافتی در مدل تئوری و تجربی با دبی آب 100 لیتر بر ساعت |
77 |
5-11- انرژی دریافتی در مدل تئوری و تجربی با دبیهای آب گذرنده مختلف |
77 |
5-12- مقدار انرژی کسب شده توسط کلکتور صفحه تخت |
78 |
5-13- مقایسه حرارت اندازهگیری شده و مورد انتظار برای کلکتور با دبی 200 لیتر بر ساعت |
79 |
5-14- مقایسه حرارت اندازهگیری شده و مورد انتظار برای کلکتور با دبی 150 لیتر بر ساعت |
79 |
5-15- مقایسه حرارت اندازهگیری شده و مورد انتظار برای کلکتور با دبی 100 لیتر بر ساعت |
79 |
5-16- بازده مدل تئوری و تجربی با دبی آب گذرنده 200 لیتر بر ساعت |
80 |
5-17- بازده مدل تئوری و تجربی با دبی آب گذرنده 150 لیتر بر ساعت |
81 |
5-18- بازده مدل تئوری و تجربی با دبی آب گذرنده 100 لیتر بر ساعت |
81 |
5-19- مقایسه بازده مدل تئوری و تجربی با دبیهای آب گذرنده متفاوت |
82 |
5-20- مقایسه مقادیر تئوری و تجربی بازده کلکتور |
82 |
5-21- افت دمای مسیر مخزن تا ورودی کلکتور با دبی 200 لیتر بر ساعت |
83 |
5-22- افت دمای مسیر مخزن تا ورودی کلکتور با دبی 150 لیتر بر ساعت |
83 |
5-23- افت دمای مسیر مخزن تا ورودی کلکتور با دبی 100 لیتر بر ساعت |
84 |
5-24- انرژی دریافتی کلکتور صفحه تخت با توجه به موقعیت قرار گیری لوله و صفحه جاذب |
85 |
5-25- انرژی دریافتی کلکتور صفحه تخت با توجه به زاویه کلکتور با سطح زمین |
86 |
5-26- انرژی دریافتی کلکتور صفحه تخت با تعداد کاورهای شیشهای کلکتور |
86 |
5-27- بازده کلکتور صفحه تخت با توجه به فاصله بین رایزرهای صفحه جاذب |
87 |
5-28- بازده کلکتور صفحه تخت با توجه به ضریب نشر کاور شیشهای کلکتور |
88 |
5-29- نمودارهای بازده کلکتور خورشیدی برای ضخامتهای مختلف عایق حرارتی |
88 |
5-30- اثر جنس عایق بر بازده کلکتور خورشیدی |
89 |
5-31- اثر نوع سیال انتقال حرارت بر بازده کلکتور خورشیدی |
89 |
5-32- اثر فشار گاز داخل کلکتور بر بازده |
90 |